Le 7 février, Thomas Chardin reçoit Alban Castaing, Country Manager chez Benify. Ensemble, ils parleront rémunération globale et valorisation des avantages sociaux grâce au digital.
Le 10 décembre 2018 à Léonard (Vinci), l'ANDRH remettait les prix Stylo d'Or et Souris d'Or 2018 : Parlons RH vous propose de revivre cette remise de prix dans cette nouvelle revue du web RH hebdo !
Qu'entend-on par innovation en digital RH ? Toutes sortes de choses ! Nous avons interviewé les 4 lauréats du Prix du DRH numérique : Christophe Barré (OPPBTP), Samuel Dewitte (Hopps Group), Marie Godard (Paris Habitat), Patrick Plein (Vinci).
Le 22 novembre 2018 à Station F, l'ANDRH donnait le coup d'envoi à la 5e édition du Prix du DRH numérique : Parlons RH vous propose de revivre cette remise de prix dans cette nouvelle revue du web RH hebdo !
L'intelligence artificielle, amie ou ennemie de la fonction RH ? Les professionnels des ressources humaines y voient majoritairement une opportunité. Cependant, ils craignent aussi des destructions d'emploi d'ici 2025 au sein du département RH.
Si l'analyse des données et la transmission des informations RH sont les principaux enjeux de la digitalisation de la fonction RH, la protection des données est le principal risque pour 59 % des décideurs français interrogés par Sopra HR Software.
Entre 2020 et 2030, les évolutions technologiques vont impacter des millions d'emplois. Idem pour le business model des organisations et le capital humain. Compétences, leadership, quels enjeux pour une révolution RH à envisager sans guillemets ?
Le 17 janvier à 11 heures, Thomas Chardin a reçu Anne Ambrosini de docendi pour parler des soft skills sur la chaîne Parlons RH de Webikeo. Pour revoir ce webinar, remplissez notre formulaire.
La fonction RH est au cœur de la numérisation de l'entreprise : recrutement, formation, gestion du personnel. Tous ces services bénéficient des dernières évolutions digitales. Petit aperçu de la digitalisation des RH en infographie.
Ouvrage collectif, Innovations RH propose une somme d’idées sur les transformations que doit opérer la fonction RH pour tenir pleinement son rôle au sein d’organisations de plus en plus digitales.
Recrutement, Big Data, marque employeur, les DRH seront sur tous les fronts cette année ! Le 18 octobre 2017, la 5ème conférence RH & Digital propose de se projeter dans les grands défis digitaux qui attendent la fonction RH.
L’engagement des collaborateurs est une thématique qui intéresse de plus en plus de décideurs RH. D’après une étude de Markess pour Sopra HR, le digital RH favoriserait l’engagement des équipes, ainsi que le partage et la collaboration.
