Est-ce que la fonction RH s'est approprié les chatbots au sein des DRH ? L'Observatoire des chatbots est allé enquêter sur le terrain et l'utilisation de l'outil s'est démocratisée assez rapidement en deux ans.
Dans cette guerre des talents, comment attirer l'attention sur sa marque employeur ? Et si la vidéo devenait le meilleur allié de votre stratégie marque employeur ? Thibaut Machet vous explique l'opportunité à saisir.
Comment déployer un programme d'employee advocacy ? Parlons RH s'est associé avec Hootsuite pour proposer un guide d'accompagnement voulant booster leur marque employeur sur les réseaux sociaux.
Comment être identifié et être attractif auprès des talents ? En travaillant sa marque employeur bien sûr ! Camille Travers vous guide à travers 3 étapes : l'audit, la mise en place et l'animation.
Animer sa marque employeur sur les réseaux sociaux peut paraître simple sur papier mais le doute et les incertitudes viennent assez vite. Voici les 10 questions récurrentes que vous vous posez ainsi que leurs réponses pour aller de l'avant.
Savez-vous qu'en moyenne, une vidéo engendre 1200% de partages en plus que les textes et les images combinées ? Vous avez envie de vous mettre à la vidéo pour votre business RH ou pour promouvoir votre marque employeur ? Découvrez nos 10 conseils.
Comment promouvoir sa marque employeur auprès des jeunes talents ? Snapchat semble être un bon réseau social... mais est-ce vrai ? Page Personnel a mené l'enquête.
Après avoir traité les raisons et intérêts que vous pouvez avoir à entrer dans une démarche de personal branding, nous vous livrons nos conseils pour passer de la théorie à l’action.
Avec l'avènement des réseaux sociaux, une entreprise n'est pas à l'abri d'un bad buzz RH. Comment reprendre les rênes de sa communication quand les internautes se sont emparés du sujet ? Est-il possible de prévenir un bad buzz RH et de se préparer ?
Le baromètre Hootsuite 2018 nous dévoile les difficultés qui se font ressentir dans l'animation sur les réseaux sociaux, mais aussi au niveau des ressources allouées (compétences, budget, etc.) : les acteurs RH n'auraient-ils pas un rôle à jouer ?
La curation est vue par les marketeurs comme un outil de veille et de partage d'information, plus que comme un moyen d'accroître sa communauté, voire de générer des leads. Principaux chiffres de l'infographie CMIT et Faber Content consacrée au sujet.
Pour alimenter régulièrement vos comptes sociaux, pensez au snacking content, une pratique consistant à produire du contenu consommable à toute heure de la journée et à forte valeur d'attraction.
Vous vous lancez dans le Community Management RH ? Vous devez d'abord créer une charte éditoriale avant de publier sur les réseaux sociaux. On vous explique comment vous y prendre en 7 points.
