Savez-vous qu'en moyenne, une vidéo engendre 1200% de partages en plus que les textes et les images combinées ? Vous avez envie de vous mettre à la vidéo pour votre business RH ou pour promouvoir votre marque employeur ? Découvrez nos 10 conseils.
Comment promouvoir sa marque employeur auprès des jeunes talents ? Snapchat semble être un bon réseau social... mais est-ce vrai ? Page Personnel a mené l'enquête.
Après avoir traité les raisons et intérêts que vous pouvez avoir à entrer dans une démarche de personal branding, nous vous livrons nos conseils pour passer de la théorie à l’action.
Avec l'avènement des réseaux sociaux, une entreprise n'est pas à l'abri d'un bad buzz RH. Comment reprendre les rênes de sa communication quand les internautes se sont emparés du sujet ? Est-il possible de prévenir un bad buzz RH et de se préparer ?
Le baromètre Hootsuite 2018 nous dévoile les difficultés qui se font ressentir dans l'animation sur les réseaux sociaux, mais aussi au niveau des ressources allouées (compétences, budget, etc.) : les acteurs RH n'auraient-ils pas un rôle à jouer ?
La curation est vue par les marketeurs comme un outil de veille et de partage d'information, plus que comme un moyen d'accroître sa communauté, voire de générer des leads. Principaux chiffres de l'infographie CMIT et Faber Content consacrée au sujet.
Pour alimenter régulièrement vos comptes sociaux, pensez au snacking content, une pratique consistant à produire du contenu consommable à toute heure de la journée et à forte valeur d'attraction.
Vous vous lancez dans le Community Management RH ? Vous devez d'abord créer une charte éditoriale avant de publier sur les réseaux sociaux. On vous explique comment vous y prendre en 7 points.
La qualité de la relation que vous créez avec vos clients est devenue stratégique. Ces 3 conseils vous aideront à créer avec eux un lien de confiance et de proximité pour vous démarquer sur votre marché RH.
Le community management RH est pris d'assaut par le service RH, la force de vente et l'ensemble des collaborateurs susceptibles de devenir des ambassadeurs de l'entreprise. Employee advocacy, social recruiting ou social selling, de quoi parle-t-on ?
Gérer l'image de sa marque employeur sur les réseaux ou du business RH, c'est un métier, ça demande du temps et de la compétence. Dans cet article, on vous explique pourquoi il est important de confier l'affaire à un professionnel.
Que vous soyez prestataire de services RH ou responsable des ressources humaines dans une entreprise, les réseaux sociaux sont porteurs d'enjeux pour vous. C'est la raison d'être du Community Management RH !
Les chatbots dans les ressources humaines, où en est-on ? Seulement 23 % des professionnels RH comptent en déployer dans leur entreprise et 68 % considèrent que cela va se généraliser d'ici quelques années.
