Bien-être au travail, ou qualité de vie au travail (QVT) ou encore bonheur au travail, autant de termes pour qualifier un sujet omniprésent dans la sphère RH. Mais concrètement, comment peut-on l'améliorer ? Éléments de réponse en infographie.
Les "travailleurs" ont-ils trouvé un sens à leur travail ? La question est cruciale ! Le cabinet Deloitte s’est attelé à la tâche en décembre dernier en menant une étude auprès de 2 329 personnes.
Très apprécié en tant que concept, l'afterwork ne s'est pas encore généralisé dans les entreprises. Pourtant, les collaborateurs l'associent à un bien-être au travail accru et louent ses bienfaits. Détails avec notre infographie du jour.
Les évolutions des modes de travail - et notamment la démocratisation du travail nomade - conduisent à s'interroger sur ce qu'attendent les actifs de leur espace de travail.
La musique est interdite aux sportifs pendant leurs épreuves parce qu'elle agit comme un dopant, alors pourquoi ne pas en profiter au bureau pour booster votre productivité ?
En quoi consiste le management bienveillant ? Sera-t-il l'allié n°1 de l'entreprise de demain et de ses collaborateurs ? Réponses par l'expérimentation et les sciences, dans l'ouvrage passionnant du Dr P. Rodet et du DRH Y. Desjacques !
Alors que la pratique d'un sport dans le cadre de l'entreprise comporte de nombreux avantages, peu de sociétés proposent à leurs salariés d'améliorer leur forme physique. Decathlon Pro propose revient sur le phénomène avec un récente une infographie.
Et si la productivité de la journée se jouait dès le réveil ? Le magazine Entrepreneur a mis en lumière quelques techniques pour commencer la journée du bon pied et être pleinement efficace jusqu'au soir.
La qualité de vie au travail, ça ne s'improvise pas : c'est la résultante d'une attitude générale, déclinée en bonnes pratiques. Top Employers a recensé les principales d'entre elles auprès des entreprises françaises qu'il certifie.
Meilleure productivité, meilleure rentabilité, les bienfaits du sport en entreprise sont multiples pour les employés et les employeurs. Avec quelques adaptations et quelques innovations, il devient simple de motiver ses équipes à garder la forme.
Aux États-Unis, 75 % à 90 % des salariés consultent un médecin à cause du stress. Peut-on être heureux et épanoui au travail ? Le réalisateur Martin Meissonnier propose de découvrir des solutions innovantes pour apporter du bonheur au travail.
L'erreur classique avec la marque employeur est de réserver ses efforts d’image à l’extérieur de l’entreprise. Nadine Lebrec, Directrice des Ressources Humaines chez Edenred France, nous rappelle l'importance de ne pas négliger ses salariés !
Pour 77% des salariés, la quarantaine est un âge qui compte dans une vie professionnelle. Les Editions Tissot et OpinionWay se sont demandé pourquoi. Les principaux résultats en une infographie.
