Première thématique de cette revue du web, la marque employeur intéresse toujours autant entreprises, collaborateurs et candidats ; une marque employeur qui peut d’ailleurs être fortement impactée par la QVT, second sujet de la semaine. Quant au CPA (compte personnel d’activité), cette nouvelle mesure n’a pas fini de susciter l’intérêt des twittos…
Marque employeur
- Pour 83% des #DRH, une marque employeur forte a un impact significatif sur le #recrutement http://ow.ly/TGqGh
- #Recrutement : comment booster sa #MarqueEmployeur ? http://ow.ly/TAGwj via @LesEchos #RH
- L’expérience candidat, ça change quoi pour votre #MarqueEmployeur ?http://cb.com/1M0hhO7 #RH #Recrutement v/ @focusrh RT @CareerBuilderRH
QVT
- Le #bienêtre des salariés avant tout. Le secret de la réussite chez @leboncoin http://bit.ly/1JWPtJe #management
- Le bien-être des salariés en temps réel avec @wittyfit_fr http://ow.ly/TCUBT @sylviedsts #marketing
- Les 10 points clés de la qualité de vie au travail http://bit.ly/1LARDjK #myRHline #RH #QVT @MichaelBernard_
- #QVT : voici comment les Danois font pour être heureux au travail (ça a l’air fastoche, en fait…) http://ow.ly/TxAsO
Compte personnel d’activité (CPA)
- “Le #CPA permettra aux actifs de se former, de disposer de nouveaux droits” #confsociale @fhollande
- Le compte personnel d’activité #CPA en 3 questions https://shar.es/1uwDpA via @Strategie_Gouv
- #CPA : le compte d’activité, insuffisant selon des chercheurs http://ow.ly/TAvTC via @lemondefr #CPF #Pénibilité #RH
Retrouvez également nos dernières publications sur le blog de Parlons RH :
#Cooptation : LinkedIn arrive sur le marché avec « Referrals » https://t.co/AEnv3jyYkq #RH #Recrutement #DigitalRH pic.twitter.com/ht6Nj64apT
— Parlons RH (@ParlonsRH) 21 Octobre 2015
#QVT : 80% des Franciliens veulent quitter l’ #IleDeFrance ! https://t.co/Fkc3yHjAl5 #RH #Management pic.twitter.com/lAzZo0X7vk — Parlons RH (@ParlonsRH) 20 Octobre 2015
Merci pour votre fidélité et à la semaine prochaine !
Crédit photo : Fotolia – ©Andrey Popov
Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter
