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Revue du web #333 : IA, recrutement et formation professionnelle
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Revue du web #333 : IA, recrutement et formation professionnelle

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Début février, on apprenait qu’Amazon allait équiper ses véhicules de livraison de caméras à intelligence artificielle incorporée. Objectif : détecter les comportements à risque des conducteurs et leur rappeler les consignes de sécurité. D’autres données relatives aux pratiques et habitudes des salariés seront collectées, pour réaliser des évaluations globales. De là à réactiver toutes les inquiétudes suscitées par l’IA… À tort, ou à raison ? Selon l’étude Workplace d’Oracle, les managers ont apprécié de pouvoir chuchoter à l’oreille des chatbots pour faire part de leurs difficultés depuis le début de la crise sanitaire ; la question du “jugement” de l’interlocuteur est ainsi évacuée. L’IA s’invite de plus en plus dans les process RH, que ce soit en matière de recrutement ou de formation professionnelle. À cet égard, l’Adaptive Learning reste une IA assez “faible” qui fonctionne surtout sur le champ des connaissances, beaucoup moins sur celui des compétences. Mais c’est par un prisme plus “traditionnel” que la twittosphère RH a abordé ces deux thématiques, cette semaine. Bonne lecture ! 

 

#IA

  • Très intéressant ! Le degré d’ouverture à l’IA dans les RH a fait un saut en 2020 explique @SylvainLETOURMY de chez Oracle. A lire ici : http://bit.ly/IA-et-RH #DRH #RH #IA #HCM #Pandemie par @LUsineDigitale via @InfosRH (Alice)
  • L’ #IA dans l’entreprise : “la machine n’est pas réellement capable de mesurer tout ce qui fait la dynamique d’un individu dans son travail” > https://buff.ly/3jyGp8I par @LaCroix via @mp_fleury #RH #TransfoNum #Travail #Management
  • Intelligence artificielle : ce qu’il faut savoir avant de se former https://bit.ly/2Zaz4CM #formpro #IA #RH par @Marion_Demos
  • En cette journée des #FemmesEnScience rappelons qu’il y a seulement 12 % de femmes dans la recherche en #IA ! Un algorithme n’est pas neutre et le manque de #mixité dans les équipes de recherche engendre des biais sexistes dans les IA. #IAethique #EgaliteFH. Pour en savoir + : https://t.co/abUz67fPEx?amp=1 par @Laboegalite

 

#Recrutement

  • #Recruteurs, voici les questions à poser en entretien pour se démarquer des classiques du #recrutement, et réellement en apprendre plus sur le candidat. –https://csod.info/2MTlv8d par @Strategies via @csod_FR
  • La question de la rémunération lors du processus de #recrutement. Nous avons ouvert une tribune à Sandrine Dorbes, consultante #RH en stratégie de rémunération. Elle nous y partage son point de vue et propose de sortir des sentiers battus : https://bit.ly/3jDMcd5 par @We_Recruit_
  • 4 conseils pour séduire les recruteurs pendant le #covid #emploi #Recrutement https://bit.ly/2Z7QCiN par @cadremploi via @SylvainePascual

 

#FormPro

  • Crise, obsolescence des compétences et #digitalisation : repenser le rôle de la #formation n’a jamais été aussi crucial – https://bit.ly/2MWZo0F par @journaldunet via @Carinelauru #FormPro #LearningCompany 
  • La Fédération de la formation professionnelle propose de créer une aide forfaitaire à la formation pour les PME https://buff.ly/3pTSMhU par @centreinffo via @ORSYS – CC @FedeFormPro_FFP #formation #formationprofessionnelle #PME #CPF #Formpro #Planderelance
  • Montée en compétences : de la formation à «l’upskilling» https://buff.ly/3pZmuCe par @LesEchos #formation #Formpro #Competences

 

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