Revue du web #270 : indemnités chômage, sport et vie de bureau

Pour cette nouvelle édition de la revue du web, nous vous proposons de vous projeter dans le futur. Tout d’abord, les collaborateurs qui démissionneront pourront bénéficier d’indemnités chômage. Non, vous ne rêvez pas. C’était une promesse de campagne d’Emmanuel Macron et celle-ci verra le jour très prochainement : le projet a fuité dans les médias alors que l’arrêté du Ministère du Travail n’a pas encore été publié officiellement. Autre annonce – bien officielle cette fois-ci – le comité d’organisation des JO a dévoilé le nouveau logo de Paris 2024 : l’occasion de rappeler l’importance de pratiquer du sport en entreprise. Et pour finir, une entreprise rennaise commercialise un diffuseur d’huiles essentielles pour entreprise afin de diffuser des odeurs stimulantes ou relaxantes aux collaborateurs. À vue de nez, cette invention risque de plaire aux Chief Happiness Officers.

#IndemnitésChômage

• Dès le 1er novembre, les démissionnaires pourront toucher ces indemnités durant deux ans. Qui sera concerné ? On vous dit tout : ow.ly/LPap30pLR1T via @cadremploi
• Le décryptage éco. Démissionner et toucher le chômage sera possible, mais à quel prix ? ow.ly/e2yV30pLXqi via @FranceInfo
• Ouverture de l’assurance-chômage aux démissionnaires ayant un projet professionnel qui entrera enfin en vigueur à parti du 1er novembre… mais ne sera effective qu’en 2020 pour éviter une vague de départs non préparés : ow.ly/oRjv30pLRcq via @ouestfrance
• Comment les démissionnaires vont pouvoir toucher des indemnités chômage ? Attention, des conditions sont requises, veillez à ne pas démissionner trop vite ! ow.ly/pGaf30pLR2I via @LesEchos

#Sport

• Pour @aminezzer, « Le #sport en #entreprise constitue une opportunité pour les organisations de renforcer l’engagement en interne, mais seulement s’il est mis en place de façon pérenne » : https://fcld.ly/w6mnnfm sur @focusRH
• Faire du sport pendant ses heures de travail présente bien des avantages. Un constat partagé aussi bien par les dirigeants que les salariés mais aujourd’hui, seule une entreprise sur quatre le propose : ow.ly/uOJY30pLR9n sur @HBRFrance
• Combien de sport faut-il faire pour sa santé quand on a un travail de bureau ? sgq.io/F5EfvbK via @erse_net

#VieDeBureau

• Après le babyfoot ou les massages, les (bonnes) odeurs pourraient bientôt être utilisées pour améliorer la QVT des collaborateurs : ow.ly/JB2A30pLXeV via @20minutes
• Comment devenir un « influenceur écolo » au bureau ? ow.ly/rkeV30pLWKk via @WeDemain
• Fin d’un mythe : Le télétravail génère du stress et un manque de confiance en soi ! ow.ly/2p8o30pLWOM via @slatefr

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @ParlonsRH :

Comment être identifié et être attractif auprès des #talents ⁉ En travaillant sa #MarqueEmployeur bien sûr ! @camilletravers vous guide à travers 3 étapes :
➡ l’audit
➡ la mise en place
➡ l’animationhttps://t.co/JW7uW6iRCN

— Parlons RH (@ParlonsRH) October 21, 2019

La #DSI est citée comme l’acteur moteur de la #DigitalWorkplace par la grande majorité des interrogés par @Mitel_FR et @orangebusiness. Et la #DRH dans tout ça ? 🤨 https://t.co/V5QBoiidNw

— Parlons RH (@ParlonsRH) October 22, 2019

💰❌ Petit budget ? L’#EmployeeAdvocacy est (aussi) efficace pour travailler votre #MarqueEmployeur ! Voici les conseils de @Flo__Hernandez de @Sociallymap ⤵ https://t.co/vTJQEJQVVw

— Parlons RH (@ParlonsRH) October 23, 2019

🏃‍♂️🏃‍♀️ La course à l’#engagement des collaborateurs est une priorité pour la #fonctionRH. Allons au-delà du #buzzword !

Participez à notre webinar avec @PatrickBOUVARD, rédacteur en chef de @RHinfo (média #RH d’@ADP_FR) et @ThomasChardin ⤵️ https://t.co/drS4ghqRY0

— Parlons RH (@ParlonsRH) October 24, 2019