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Revue du web #232 : Covid-19, emploi et 25 novembre
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Revue du web #232 : Covid-19, emploi et 25 novembre

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Emmanuel Macron a pris la parole cette semaine pour annoncer de nouvelles mesures contre la Covid-19 et ce jeudi, le Gouvernement a fait plusieurs annonces pour les entreprises (télétravail, aides financières, etc.). En parallèle, les conséquences de la pandémie commencent à se faire sentir sur le marché de l’emploi en France avec notamment des annonces de suppressions de postes et un plan de départs volontaires chez Danone et Total. Le même jour, se déroulait la journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes : l’occasion pour les DRH de revenir sur le rôle important des entreprises pour sensibiliser sur le sujet des violences sexistes et sexuelles et les faire cesser.

 

#Covid19

  • Le télétravail doit être maintenu jusqu’au 20 janvier et une aide de 900€/mois sera versé pendant 4 mois pour les travailleurs précaires : ow.ly/601B50CvBYN via @ouestfrance #covid19
  • Bruno Le Maire est « favorable à l’ouverture des commerces tous les dimanches jusqu’à Noël » : ow.ly/7eEB50CvC75 via @franceinfo #covid19
  • La nouvelle aide aux entreprises fermées coûtera 1,6 milliard d’euros par mois ow.ly/RcZH50CvEcg via @bfmbusiness
  • Les tests antigéniques débarquent en entreprise ow.ly/hIDg50CvBeJ via @Figaro_Economie #covid19

 

#Emploi

  • Danone va supprimer 1 500 à 2 000 postes, dont 400 à 500 en France : ow.ly/Z46u50CvAyO via @ouestfrance #Emploi
  • Total envisagerait un plan de départs volontaires de 1 500 personnes dans le monde dont 700 en France : ow.ly/J17U50CvDHK via @MagazineCapital #Emploi
  • Privé d’aides, le secteur de l’hôtellerie dénonce une “mise à mort” ow.ly/V2SW50CvCbz via @bfmbusiness #Emploi

 

#StopViolencesTravail

  • « Notre rôle en tant que DRH, et représentant de l’employeur responsable et socialement investi n’est-il pas de contribuer au dépistage de situations de violences ? » : ow.ly/eJrY50CvGX0 via @ANDRH_Officiel #25novembre
  • Harcèlement sexuel au travail, “les employeurs et les managers sont en première ligne” : ow.ly/gSpy50CvHpJ via @courriercadres #25novembre
  • Violences sexistes et sexuelles en entreprise : 5 façons d’agir ! ow.ly/Ww3L50CvIAJ via @CarenewsCom #25novembre

 

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