La semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées s’achèvera le 19 novembre. Logiquement, le #handicap s’est avéré très présent sur la blogosphère. Les job coach pour favoriser l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés, le trop faible accès des jeunes en situation de handicap à l’apprentissage ou la politique handicap à mettre en œuvre dans l’entreprise, ont retenu l’attention des internautes.
7 jours également marqués par le #égalitépro : les inégalités de traitement entre femmes et hommes, à tous égards au sein de l’entreprise, suscitent des réactions ! Avec prochainement, davantage d’actions concrètes à la clé ?
Troisième de notre sélection, le #management. Outre le 1er #salondumanagement à Paris les 14 et 15 novembre, la discipline et ses praticiens s’interrogent sur les qualités essentielles d’un bon manager, l’influence des soft skills (ou compétences socio-émotionnelles) sur le mode de management ou encore, l’onboarding des nouveaux collaborateurs.
Une semaine RH très riche à parcourir ici !
Handicap
- Seuls 1 % des jeunes en situation de #handicap sont en contrat d’apprentissage. Pourtant, pour eux, l’apprentissage est ouvert sans limite d’âge et peut bénéficier d’adaptations comme le temps partiel. #SEEPH2017 bit.ly/2Az9LNb via @apfhandicap
- #Handicap: ce qu’envisage le gouvernement pour améliorer l’insertion professionnelle. bit.ly/2hD0bEk via @LaTribune
- #Handicap et #emploi : Quiz, que connaissez-vous du handicap ? bit.ly/2hxTYpo via @le_Parisien
- #Handicap et #emploi : « La politique handicap doit s’inscrire dans une vision globale pour l’entreprise » selon Magali Munoz, Directrice des services coordonnés pour la qualité de vie au travail de @ManpowerFrance. bit.ly/2hGjJYn via @LeParisien_Job
Égalité pro
- #RH #égalitéPro #HF Une femme qui négocie (son salaire) est jugée opportuniste et matérialiste, un homme, viril et compétent. Cherchez l’erreur ! bit.ly/2mzkrII par @cfecgcsag via @lemondefr
- .@Gecina , @Loreal et @Icade_Officiel arrivent en tête d’un classement des #entreprises les plus vertueuses en matière d’#égalitépro #égalitéFH –bit.ly/2zMiHRu par @iborrasophie1 via @LaTribune
- Tout est une question de volonté #EgalitePro – lemde.fr/2AcpvFA par @MAbrassart via @lemondefr
Management
- Être incapable de décider, c’est être inapte au #management. http://bit.ly/2zLpokq par @fredfougerat via @focusrh
- #Management : tenir compte de son « intelligence émotionnelle ». La capacité d’identifier ses émotions, de les comprendre, de les contrôler et de les ajuster en fonction des circonstances – bit.ly/2AKg6or par @MestreSegolene via @Contrepoints
- 10 astuces #startup pour réussir l’#onboarding de vos nouveaux collaborateurs… Le maître-mot ? PERSONNALISATION ! snip.ly/bb6q2 #RH #Recrutement #Training #Management par @SV4Business via @journaldunet
Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH :
L’#ExpérienceCollaborateur est au de la réinvention #management : le salarié devient le client… du #DRH ! https://t.co/jLbmgYRqmN via @ThomasChardin #RH pic.twitter.com/JBaFu452dg
— Parlons RH (@ParlonsRH) 16 novembre 2017
Crédit photo : Shutterstock / Prazis Images
Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter
Derniers articles parLa Team Parlons RH (voir tous)
- Revue du web #262 : vacances déconnectées, congés et productivité - 2 août 2019
- Revue du web #261 : canicule, présentéisme, GPEC - 26 juillet 2019
- [WEBINAR] Le Core RH au service du futur du travail - 25 juillet 2019
