Quel parcours professionnel pour la génération Y et Z ?
WagePoint nous propose une infographie sympa mettant en perspective le passé, le présent et le futur des carrières professionnelles de la génération Y et de la génération Z, avec des prévisions concernant les compétences et les jobs de demain.
Il y a 10 ans, les métiers tels que community manager et bien d’autres n’existaient pas encore. Et, à voir à quelle vitesse avance la technologie, il est fort probable que le marché du travail soit complètement différent dans quelques années.
Alors, générations X, Y, Z, et après… quels métiers vous attendent ?
Les chiffres clés que nous retenons :
- en 2015, la génération Y représentera 50% de la population active mondiale ;
- 65% des enfants auront, à l’âge adulte, un travail qui n’existe pas actuellement ;
- pour un étudiant qui commencera un programme de 4 ans en études supérieures, la moitié de ce qu’il va apprendre la première année sera dépassée la troisième.
Les 5 compétences à développer pour le futur :
- esprit critique,
- créativité,
- culture numérique,
- esprit entrepreneurial,
- capacité à résoudre des problèmes.
Quelques emplois possibles en 2030 :
- architecte du numérique,
- consultant spécialiste du bien-être du 3ème âge,
- spécialiste de la nano-médecine,
- chirurgien de la mémoire,
- agriculteur vertical.
Quels sont, pour vous, les jobs et les compétences de demain ? Vous avez des idées, soumettez-les nous.
Sources de l’infographie :
http://www.forbes.com/sites/meghancasserly/2012/05/11/10-jobs-that-didnt-exist-10-years-ago/
http://www.fastcoexist.com/1680348/mapping-the-future-of-education-technology
http://www.good.is/posts/how-to-prepare-young-people-for-jobs-that-don-t-even-exist-yet
http://www.telegraph.co.uk/finance/personalfinance/9892011/10-well-paid-jobs-of-the-future.html
http://money.msn.com/now/the-most-and-least-common-jobs-in-america
Près de 15 années responsable de production éditoriale ont permis à Coline d’acquérir les connaissances techniques et la méthodologie nécessaires pour piloter des projets print et web. Elle s’emploie quotidiennement à offrir disponibilité, polyvalence et rigueur à ses clients, principalement du secteur de la formation, avec toujours la même curiosité et agilité.
