webinars

[WEBINAR] Stratégie RH : comment gérer les compétences d’aujourd’hui pour être plus efficace demain ?

le 25 juin 2020
Stratégie RH comment gérer les compétences d’aujourd’hui pour être plus efficace demain

Suite à la crise sanitaire et pour faire face à la crise économique, les entreprises vont devoir accélérer leurs transformations.

 

Elles devront notamment transformer de leurs métiers, en identifiant et en développant les talents clés. Quelles sont les compétences rares et critiques de votre entreprise ? Comment les conserver et les renforcer au sein de votre entreprise ? Comment concrètement construire le futur en termes de développement des compétences ? Comment mieux piloter ses effectifs en lien avec ses métiers ?

 

Olivier Rohou, président et co-fondateur d’eLamp sera l’invité de Thomas Chardin pour ce 41ème webinar de Parlons RH. Il répondra à ces questions-clés et à vos questions en live,  et proposera une démarche opérationnelle pour aider les entreprises à bien se situer aujourd’hui en termes de compétences pour mieux se positionner demain en termes d’activités.

 

Rendez-vous le 16 juillet à 11 heures.

 

Vous pouvez-revoir ce webinar sur notre chaîne YouTube



JOCELYNE MOUTON2020-07-13 11:12:05
Demain, c'est comme avant, la connaissance du terrain, l'expérience construite dans les périodes de gestion de crise( back-up perso) sont des atouts majeurs? Tout construire sur le digital fut une erreur/ CYBERSECURITE accrue, force des grandes entreprises.

Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

infographies RH

Le management collaboratif, la nouvelle norme à l’ère du travail hybride ?

À l’ère du travail hybride et digital, « le management collaboratif est devenu la nouvelle norme », avancent Robert Walters et le Learning Lab Human Change du CNAM. L’infographie qui...

Visuel de la revue du web #394 : recrutements, inclusion et cyberflicage
revues du web RH

Revue du web #394 : recrutements, inclusion et cyberflicage

Dans cette nouvelle revue du web, on continue à parler de recrutements et d’inclusion. Mais aussi : du cyberflicage des salariés par leurs propres employeurs…

sante-mentale-retention-salaries
infographies RH

Santé mentale : les salariés considèrent l’entreprise comme responsable

Alors que 50 % des salariés rencontrent des « difficultés psychologiques » au travail, la majorité estiment que l’amélioration du bien-être mental au travail renforcerait leur fidélité...

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH