webinars

[WEBINAR] Recruter c’est bien, fidéliser c’est mieux

le 19 avril 2022
Recruter et fidéliser

On ne va pas se mentir, les candidats sont plus exigeants dans cette pénurie de talents… Alors plutôt que d’essayer de recruter des talents en externe, avez-vous pensé à travailler sur la fidélisation de vos collaborateurs et sur la mobilité interne pour valoriser leurs carrières ?

Mathieu Martin, Co-fondateur de 365Talents sera l’invité de Thomas Chardin, pour vous partager les meilleures pratiques du moment à mettre en place dès maintenant pour fidéliser vos talents :

  • Transparence des parcours et égalité des chances 
  • Personnalisation de l’expérience employé
  • Engagement de tous autour du projet d’expérience employé : manager, RH… tout le monde !

Rendez-vous le 12 mai à 11h.

Vous pouvez revoir tous nos webinars sur la chaîne YouTube de Parlons RH :

Crédit photo : GaudiLab



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Santé mentale - Tout va mal parce que tout va bien
tribunes

Tout va mal parce que tout va bien

Lorsque personne ne dit que ça ne va pas, c’est rarement que tout va bien, mais plutôt que tout le monde a compris qu’il valait mieux se taire.

Revue du web #545 : PSG, job cuffing et Frontier Firms
revues du web RH

Revue du web #545 : PSG, job cuffing, Frontier Firms et permaentreprise

Coup d’envoi avec l’info sportive de l’année : le PSG décroche (enfin) la Ligue des champions. Focus sur le leadership du coach, Luis Enrique.

Revue du web #544 : métiers en tension, santé mentale, management « chasse-neige » et petites boules de poils
revues du web RH

Revue du web #544 : métiers en tension, santé mentale, management « chasse-neige » et petites boules de poils

Une bonne nouvelle, pour commencer, avec la publication tant attendue de la liste des métiers en tensions qui ouvre la voie à la régularisation de nombreux travailleurs étrangers, même si son application...

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH