webinars

[WEBINAR] QVT : un facteur d’engagement des collaborateurs à ne pas négliger en période de crise

le 30 juillet 2020
QVT un facteur d’engagement des collaborateurs à ne pas négliger en période de crise

Les entreprises se sont longtemps focalisées sur la satisfaction des clients, mais qu’en est-il de la satisfaction de leurs collaborateurs, premiers ambassadeurs de la marque ?

La symétrie des attentions selon laquelle il faut porter la même attention à ses collaborateurs qu’à ses clients est essentielle. D’une part pour les fidéliser ses équipes et d’autre part pour améliorer leur performance individuelle et ainsi améliorer la performance globale de l’entreprise.

Des collaborateurs engagés assurent la performance de l’entreprise. Le cercle est vertueux !

Cela représente un véritable défi pour les DRH notamment quand on sait que cette période a pu être propice au développement des risques psychosociaux chez les collaborateurs (télétravail forcé, stress, équilibre vie pro/vie perso, surcharge/sous-charge de travail, anxiété liée au covid-19…).

Laurence Reix, directrice de la communication France du Groupe Up est l’invitée de notre 42ème webinar de Parlons RH

Vous pouvez-revoir ce webinar sur notre chaîne YouTube :



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

agenda RH 27 mars 2025 PREVENTECH - TALENTIA SOFTWARE - CEGID - CORNERSTONE - WE FEEL GOOD - TEALE - DOCEBO - NEOCASE - MOKA CARE

#24heuresRH : une journée de conférences en ligne sur le thème We Love RH

Assistez aux #24heuresRH du 27 mars, une journée complète de conférences en ligne sur le thème We Love RH, avec les meilleurs experts des ressources humaines.

webinars

[WEBINAR] Débutez votre digitalisation pour transformer vos processus en opportunités

Lors de ce webinar, découvrez des clés concrètes pour transformer vos processus RH à l’ère de la digitalisation.

Revue du web #524 : recrutement, tendances 2025 et management
revues du web RH

Revue du web #524 : recrutement, tendances 2025 et management

En 2025, la gestion de la pénurie de talents restera le principal défi des entreprises, indépendamment de la conjoncture économique.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH