webinars

[WEBINAR] on-boarding & off-boarding : les clés d’une expérience collaborateur enrichie

le 10 mai 2023

Dans toute aventure humaine, les premières et dernières impressions restent indélébiles. Elles sont des curseurs importants dans l’évolution d’une relation. 

Dans ses rapports à l’organisation, le collaborateur vit, à travers l’on-boarding et l’off-boarding, des moments uniques. Ces temps forts viennent renforcer (ou non) le lien à l’entreprise. 

Si l’enjeu d’un on-boarding réussi semble évident, ce processus reste néanmoins perfectible. 

C’est un processus clé pour embarquer les nouveaux talents dans un projet commun et assurer une prise de poste efficace. 

L’off-boarding, quant à lui, est trop souvent négligé malgré son impact sur l’organisation et la marque employeur.

  • Comment susciter et nourrir l’engagement des collaborateurs lors de l’on/off-boarding? 
  • Comment rendre les managers des acteurs décisifs dans la réussite de ces étapes ? 
  • Quelles actions concrètes mettre en place ? 

Ce webinar répondra aux questions suivantes :

  • Comment faire de l’onboarding un moment singulier et vecteur d’engagement ?
  • Comment optimiser l’ensemble du parcours candidat-collaborateur (pré-boarding, intégration, off-boarding) ?
  • Comment ré enchanter le parcours d’off-boarding ? 
  • Comment le digital peut-il transformer l’ensemble des étapes ?

Pour en connaître les réponses, rendez-vous le 8 juin à 11h pour le 76ème webinar Parlons RH. Manon Consul recevra Mickaël Vandepitte, Directeur de l’Expertise (SI)RH chez Foederis.


Vous pouvez revoir tous nos webinars sur la chaîne YouTube de Parlons RH :

Crédit photo : Shutterstock / New Africa



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Revue du web #468 : handicap, bien-être et recrutement
revues du web RH

Revue du web #468 : handicap, santé au travail et recrutement

Au cœur des discussions RH cette semaine, les enjeux et opportunités de l’emploi des personnes handicapées. La santé au travail et le bien-être des employés suscitent aussi un vif intérêt....

la confiance en entreprise ne peut pas être aveugle
tribunes

La confiance en entreprise ne peut pas être aveugle 

Avoir confiance en ses compétences, en l’autre, en l’avenir et en la réussite d’un projet commun, est primordial pour réussir dans un contexte professionnel qui évolue à toute vitesse. Toutefois,...

livres blancs

La pensée critique : une compétence clé à développer

Moins mise en avant que les compétences relationnelles ou le savoir-être, la pensée critique est une soft skill particulièrement importante.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH