[WEBINAR] on-boarding & off-boarding : les clés d’une expérience collaborateur enrichie
Dans toute aventure humaine, les premières et dernières impressions restent indélébiles. Elles sont des curseurs importants dans l’évolution d’une relation.
Dans ses rapports à l’organisation, le collaborateur vit, à travers l’on-boarding et l’off-boarding, des moments uniques. Ces temps forts viennent renforcer (ou non) le lien à l’entreprise.
Si l’enjeu d’un on-boarding réussi semble évident, ce processus reste néanmoins perfectible.
C’est un processus clé pour embarquer les nouveaux talents dans un projet commun et assurer une prise de poste efficace.
L’off-boarding, quant à lui, est trop souvent négligé malgré son impact sur l’organisation et la marque employeur.
- Comment susciter et nourrir l’engagement des collaborateurs lors de l’on/off-boarding?
- Comment rendre les managers des acteurs décisifs dans la réussite de ces étapes ?
- Quelles actions concrètes mettre en place ?
Ce webinar répondra aux questions suivantes :
- Comment faire de l’onboarding un moment singulier et vecteur d’engagement ?
- Comment optimiser l’ensemble du parcours candidat-collaborateur (pré-boarding, intégration, off-boarding) ?
- Comment ré enchanter le parcours d’off-boarding ?
- Comment le digital peut-il transformer l’ensemble des étapes ?
Pour en connaître les réponses, rendez-vous le 8 juin à 11h pour le 76ème webinar Parlons RH. Manon Consul recevra Mickaël Vandepitte, Directeur de l’Expertise (SI)RH chez Foederis.
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Crédit photo : Shutterstock / New Africa
Diplômé d’une licence en Marketing Digital & Communication, Max a été Chef de projet Webtracking avant d’intégrer Parlons RH pour se consacrer à la gestion des projets digitaux. Passionné par la tech et par la communication, il met toutes ces influences au service de Parlons RH pour innover sur le marché des Ressources Humaines grâce à la data.
