[WEBINAR] Expérience collaborateur : le vaccin contre les RPS ?
Burn-out, bore-out, brown-out… Au-delà de ces acronymes et du poids des chiffres, les RPS (Risques psychosociaux) sont le reflet du dysfonctionnement de l’organisation.
Un mal individuel qui se répercute au niveau collectif : à l’échelle de l’équipe et de l’entreprise.
Les RPS sont source d’absentéisme, de turn-over et impactent plus globalement toute la productivité de l’entreprise.
La mise en place d’une politique RH adaptée est donc nécessaire afin de répondre opérationnellement à un enjeu stratégique au sein de l’organisation.
- Alors, quelle est la part de responsabilité de l’entreprise face aux RPS ?
- Comment mieux appréhender ces maladies du travail ?
- Comment les détecter et limiter leur impact négatif sur la performance de l’entreprise ?
La clé se trouve dans la prévention ! C’est en offrant aux collaborateurs une expérience de travail de qualité permettant à chacun d’évoluer dans un climat sain et serein, que les entreprises pourront éviter les risques psycho-sociaux. Détection, prévention et action : les trois clés pour vacciner votre entreprise contre les RPS !
Pour en parler lors de ce 71ème webinar Parlons RH, Thomas Chardin recevra Thomas Cornet, co-fondateur de Wittyfit.
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Crédit photo : Shutterstock / GaudiLab
Diplômé d’une licence en Marketing Digital & Communication, Max a été Chef de projet Webtracking avant d’intégrer Parlons RH pour se consacrer à la gestion des projets digitaux. Passionné par la tech et par la communication, il met toutes ces influences au service de Parlons RH pour innover sur le marché des Ressources Humaines grâce à la data.
