[WEBINAR] Et si vous exploitiez enfin les entretiens annuels ?
Il est temps pour les entreprises de reconsidérer l’utilisation des entretiens annuels afin qu’ils ne se limitent pas à répondre aux obligations légales. De même, il est nécessaire pour les salariés de ne plus percevoir ces entretiens comme étant uniquement centrés sur le salaire et les primes.
À l’heure où la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) sont une préoccupation majeure pour les DRH afin d’attirer et de retenir les talents, accorde-t-on réellement de l’importance aux remarques, demandes et aspirations des salariés lors de ces entretiens ?
À contrario, la DRH ne possède-t-elle pas des habitudes qui nous empêchent d’anticiper des signes avant-coureurs de désengagement, voire de démission ?
Pour ce 95ᵉ webinar Parlons RH, Manon Consul recevra Dominique Bernet, Directeur Commercial de SERVICES RH ONLINE.
Vous découvrirez :
- Comment mieux exploiter les entretiens annuels pour mieux répondre aux attentes de vos équipes
- Des méthodes simples et efficaces pour éviter les écueils et optimiser le rendement de vos entretiens
Vous pouvez revoir tous nos webinars sur la chaîne YouTube de Parlons RH :
Crédit photo : Shutterstock / Aleksandar Malivuk
Dénovan a développé son expertise grâce à de nombreuses expériences dans le déploiement de stratégies marketing et commerciales. Véritable couteau suisse transverse, il a cumulé plusieurs casquettes en start-ups et en PME de divers secteurs. Il met son expertise au service des clients qu’il accompagne chez Parlons RH, en s’assurant de la bonne exécution des prestations du Pole Lead Gen et Webmarketing. Dénovan est diplômé d’un Bachelor Responsable du développement commercial-marketing, et d’un Master marketing & Relation Client avec une spécialisation webmarketing & communication digitale.
![[TABLE RONDE] Quels sont les secrets de la rétention des talents ?](https://www.parlonsrh.com/media/wp-content/uploads/sites/3/2025/04/PARLONS-RH-Table-ronde-Content-marketing.webp)
