[WEBINAR] Digitalisation RH : et le salarié dans tout ça ?
Les salariés ne demandent pas à être engagés : ce qu’ils veulent c’est plus de service.
Avec l’entrée en vigueur de la Loi Travail et la création du Compte Personnel d’Activité (CPA), les salariés s’attendent à pouvoir consulter de façon digitale, régulièrement et tout au long de leur parcours professionnel, leurs bulletins de salaire et autres documents RH. Cela oblige alors les entreprises à devoir délivrer des services RH innovants ou « HR Service Delivery».
Ainsi la digitalisation des processus liée à la vie du salarié dans l’entreprise pose deux challenges aux RH : simplifier la gestion des processus administratifs RH et améliorer la gestion de la relation salariés avec peu de budget et un retard technologique à rattraper.
Comment gérer le cycle de vie du salarié dans la digitalisation RH ?
Philippe Raynaud, Country Manager France- Benelux de PeopleDoc était l’invité de Thomas Chardin.
Vous pouvez revoir cette conférence sur notre chaîne YouTube.
Crédit photo : © Shutterstock / everything possible
Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter
Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.
