webinars

[WEBINAR] Digitalisation RH : et le salarié dans tout ça ?

le 25 janvier 2017

Les salariés ne demandent pas à être engagés : ce qu’ils veulent c’est plus de service.

Avec l’entrée en vigueur de la Loi Travail et la création du Compte Personnel d’Activité (CPA), les salariés s’attendent à pouvoir consulter de façon digitale, régulièrement et tout au long de leur parcours professionnel, leurs bulletins de salaire et autres documents RH.  Cela oblige alors les entreprises à devoir délivrer des services RH innovants ou « HR Service Delivery».

Ainsi la digitalisation des processus liée à la vie du salarié dans l’entreprise pose deux challenges aux RH : simplifier la gestion des processus administratifs RH et améliorer la gestion de la relation salariés avec peu de budget et un retard technologique à rattraper.

Comment gérer le cycle de vie du salarié dans la digitalisation RH ?

Philippe Raynaud, Country Manager France- Benelux de PeopleDoc était l’invité de Thomas Chardin.

 

Vous pouvez revoir cette conférence sur notre chaîne YouTube.

 

 

 

Crédit photo : © Shutterstock / everything possible

 

Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter



Traore2017-01-31 09:15:37
Bonjour Mr Thomas j'aime bien votre blog vraiment. Cela me permet d'avoir une vison claire des ressources humaines Merci à vous et excellent journée à vous !!!
Thomas CHARDIN2017-02-17 15:55:29
Bonjour Traore, Merci pour votre message sympathique. Cela nous pousse à continuer à vous proposer des contenus RH toujours originaux et pertinents. Ce blog est collectif. Il est produit par toute la Team Parlons RH mais aussi par sa communauté RH (experts, influenceurs, DRH, etc.). Bonne journée.

Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Visuel du 2e épisode de PASSION DRH, avec Nicolas Recapet du Groupe Talan
podcasts

[Podcast] PASSION DRH, épisode 2 : Nicolas Recapet, Groupe Talan

Dans ce 2e rendez-vous de PASSION DRH, nous partons à la rencontre de Nicolas Recapet, Directeur de l’Organisation et des Ressources Humaines du Groupe Talan. Du petit garçon élevé loin des grandes...

DRH-altérité
tribunes

DRH : l’altérité comme alternative

Le développement de l’altérité doit être LA mission du DRH : constituer une diversité de talents, mais aussi cultiver sa propre rareté.

infographies RH

Comment rendre les transformations en entreprise plus humaines ?

Les entreprises réussissent mieux leurs transformations, en les rendant « plus humaines », mais des freins persistent : tel est le constat du second baromètre Human Transformation Index d’Akoya....

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH