[WEBINAR] Comment agir sur la non-discrimination et favoriser la diversité dans votre entreprise ?
Dans un monde professionnel en constante évolution, la lutte contre la discrimination et la promotion de la diversité sont devenues des priorités incontournables pour les entreprises. Pourquoi ces sujets sont-ils si cruciaux et comment peuvent-ils transformer positivement votre entreprise ?
La discrimination, sous toutes ses formes, freine non seulement les talents individuels mais aussi la croissance collective. À l’inverse, une politique active de diversité favorise la créativité, améliore la satisfaction des collaborateurs et renforce l’image de marque de l’entreprise. Les bénéfices d’un environnement inclusif sont multiples : amélioration du bien-être collaborateur, meilleure performance opérationnelle et une plus grande rétention des talents.
Pourtant, malgré ces avantages évidents, de nombreuses entreprises peinent encore à intégrer pleinement ces valeurs. Les raisons peuvent être variées : absence de stratégie claire, manque d’outils adaptés ou encore résistances culturelles. Il est donc essentiel de poser les bonnes questions pour entamer ce processus :
- Quels types de discriminations existent dans mon entreprise et comment les identifier ?
- Comment mettre en place des pratiques de non-discrimination qui favorisent la diversité et la gestion de tous les talents ?
- Comment favoriser l’inclusion au sein des équipes ?
Pour ce 104e webinar Parlons RH, Jean-Marc PERRIN, consultant Sénior RH chez AYMING, sera l’invité de Manon CONSUL.
Rendez-vous le jeudi 26 septembre à 11h pour découvrir comment tendre vers un modèle de diversité et d’inclusion, et bénéficier des avantages d’un environnement de travail équitable et respectueux de chacun.
Crédit photo : Shutterstock / Yuri A
Diplômée d’une licence en Marketing et d’un Master en Communication, Mathilde a toujours été passionnée par le digital. Forte d’une expérience variée en Webmarketing, notamment dans la mise en place d’événements digitaux nationaux pour différents grands groupes, elle possède toutes les clés pour la conversion d’une audience en contacts qualifiés. Elle met ses compétences au service de ses clients au sein de Parlons RH en les accompagnant dans toutes les prestations de génération de leads et l’optimisation des stratégies d’emailing et de webinar.
