webinars

[WEBINAR] Volontariat International en Entreprise : Attirer et fidéliser les jeunes talents

le 12 avril 2023

Le Volontariat International en Entreprise (V.I.E) est un dispositif RH de mobilité internationale des jeunes encadré par l’État français.

Sa vocation : permettre aux entreprises françaises de confier une mission professionnelle à l’étranger, à un jeune diplômé âgé de 18 à 28 ans, pour une période de 6 à 24 mois.

Depuis la création du programme, plus de 8 800 entreprises ont fait appel à ce dispositif RH innovant, dont 76% de PME & ETI.

Ses avantages pour les entreprises ?

  • Accélérer leur développement à l’international : 71 % des entreprises ayant eu recours à un V.I.E constatent une augmentation de leur chiffre d’affaires à l’étranger ;
  • Recruter à l’international via un outil flexible et accessible : des coûts maîtrisés et une gestion RH déléguée à Business France ;
  • Attirer et fidéliser des jeunes talents prometteurs.

Pourquoi recourir au V.I.E ? Comment en bénéficier ? De quelle manière l’utiliser dans votre entreprise ?

Réponses et conseils le 11 mai à 11h : Thomas Chardin recevra Christophe Monnier, Directeur du V.I.E au sein de Business France lors du 74ème webinar Parlons RH.

Vous pouvez revoir tous nos webinars sur la chaîne YouTube de Parlons RH :

Crédit photo : Shutterstock / Laurence Guenoun



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

livres blancs

Quelle compréhension des soft skills ont les entreprises ?

Dans le monde post-crise, les soft skills cessent donc de s’inscrire dans un contexte exceptionnel, pour prendre leur place dans le monde « normal »…

Revue du web #468 : handicap, bien-être et recrutement
revues du web RH

Revue du web #468 : handicap, santé au travail et recrutement

Au cœur des discussions RH cette semaine, les enjeux et opportunités de l’emploi des personnes handicapées. La santé au travail et le bien-être des employés suscitent aussi un vif intérêt....

la confiance en entreprise ne peut pas être aveugle
tribunes

La confiance en entreprise ne peut pas être aveugle 

Avoir confiance en ses compétences, en l’autre, en l’avenir et en la réussite d’un projet commun, est primordial pour réussir dans un contexte professionnel qui évolue à toute vitesse. Toutefois,...

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH