Le secret ? Utiliser nos pouvoirs démultipliés par la technologie en combinant à grande échelle créativité, innovation et valorisation socio-professionnelle.
« La technologie seule ne suffit pas. Ce n’est qu’en la mariant aux sciences humaines que l’on obtient des résultats qui font chanter nos cœurs. »
La série « Adolescence » tend un miroir à peine déformant sur une génération paumée… à deux doigts de débouler dans nos entreprises.
Loin d’être une solution universelle, l’IA doit être un levier d’optimisation, pas un substitut à l’expertise humaine des DRH.
Au-delà du gain de temps, et donc d’argent, l’IA peut améliorer la qualité des formations, et ouvrir des voies nouvelles. Voyons comment.
