Pour Mohamed Mokrani, DRH de LPCR, proposer des places en crèche permet aux entreprises de se différencier et d’affirmer leur engagement sociétal.
Centraliser les avantages salariés sur un support de paiement unique simplifie la gestion et optimise la distribution des dotations.
Le BSI, en synthétisant de façon claire le package de rémunération, s’impose comme un levier d’engagement et de différenciation.
Ses 33 pages vous plongent dans l’univers des avantages salariés pour vous donner les clés d’une politique adaptée à votre structure.
Le 10 avril paraîtra le 5ème opus des Guides Pratiques de Parlons RH, « Avantages salariés : comment mieux attirer, engager et fidéliser ? ».
