Le BSI, en synthétisant de façon claire le package de rémunération, s’impose comme un levier d’engagement et de différenciation.
Ses 33 pages vous plongent dans l’univers des avantages salariés pour vous donner les clés d’une politique adaptée à votre structure.
Entre les pressions de Donald Trump reçues par certaines organisations françaises sommées de revoir leurs politiques de diversité et inclusion et un management « made in France » jugé « médiocre »...
Le 10 avril paraîtra le 5ème opus des Guides Pratiques de Parlons RH, « Avantages salariés : comment mieux attirer, engager et fidéliser ? ».
L’institut suédois Potentialpark analyse les meilleures stratégies digitales de marque employeur dans son étude 2025.
