Le rapport au travail a évolué, et le présentiel à tout prix peine à convaincre les nouvelles générations.
Les relations amoureuses en entreprise ne sont pas anecdotiques : 8 employés sur 10 déclarent avoir déjà vécu une romance au travail.
Le lien entre travail et bien-être est plus complexe qu’il n’y paraît. Quelles sont les attentes prioritaires des salariés aujourd’hui ?
Les indicateurs RH sont essentiels pour suivre l’évolution des effectifs, mesurer l’engagement des collaborateurs et évaluer les performances globales.
Dans un contexte de guerre des talents, où chaque entreprise cherche à attirer les meilleurs profils, l’onboarding est un enjeu stratégique.
