Nous recevons Olga Faucher, Responsable PSO-HCM chez Talentia, pour décortiquer l’évolution du leadership RH depuis la pandémie ?
Au programme : retours d’expérience terrain, stratégies éprouvées et conseils pratiques applicables immédiatement
Le bureau n’est plus la norme unique. Le modèle tout-cantine ne suffit plus. Le tout-ticket non plus.
C’est la fin des expérimentations isolées. La micro-certification s’impose aujourd’hui comme un véritable outil de reconnaissance des compétences.
Le monde du travail ne change pas. Il se transforme à toute allure. Nos certitudes, elles, volent en éclats.
