SeeMore de Monster, solution big data appliquée au recrutement

Tirant les enseignements de l’étude CXP-Monster réalisée entre le 9 janvier et le 6 février 2013 auprès de 574 professionnels impliqués dans les processus de recrutement, Monster lance SeeMore^TM . Cet outil dédié aux recruteurs a été créé pour répondre aux importants défis induits par la multiplication du nombre de données RH et leur hétérogénéité croissante. Quelques chiffres issues de l’étude (voir l’infographie) :

• 55% des personnes interrogées déclarent avoir des difficultés à cibler leurs sources,
• 50% estimant avoir une trop grosse quantité de données à gérer au quotidien,
• 34% des entreprises de plus de 1000 salariés ont informatisé leur gestion des recrutements.

Pour transformer les administrateurs d’offres d’emploi en analyste de talents SeeMore^TM s’appuie sur trois concepts technologiques :

• le Cloud
•  la recherche sémantique 6Sense^®
•  l’informatique décisionnelle (Business Intelligence)

pour permettre à ses utilisateurs de :

• rationaliser le processus de décision,
• réduire les coûts liés au recrutement,
• améliorer leur productivité.

En lançant ce « scanner intelligent » de CV, le job board Monster doit faire gagner un temps précieux aux recruteurs. Une partie (10%) de la fonction RH pourra ainsi se consacrer plus sereinement à des tâches plus stratégiques comme la promotion de sa marque employeur et la gestions de ses talents identifiés par exemple. SeeMore^TM, cette technologie innovante permettant de traiter jusqu’à plusieurs millions de CV de différents formats et sources, a remporté début avril le second prix aux premiers Trophées de l’Innovation Big Data. Une récompense qui augure de jolies choses pour l’avenir de Monster en réussissant ce virage.