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Revue du web #35 : vie au travail, recrutement et formation

le 25 juillet 2014

Cette semaine dans la revue du web RH, retrouvez les articles qui ont fait l’actualité sur des sujets nous intéressant de près : la vie professionnelle avec une échelle de l’engagement des employés, les nouvelles tendances pour améliorer l’environnement de travail, le recrutement avec la question du choix entre parcours typique et atypique…  Sans oublier la formation, avec des précisions sur les reformes dans ce domaine et un éclairage sur l’impact réel des formations sur les carrières.

 

Bonne lecture à tous !

 

Vie au travail

  • Depuis quelques jours circule sur Twitter une image représentant la célèbre pyramide de Maslow (lien wiki), sauf que celle-ci représente l’échelle de l’engagement des employés. Peut-être allez-vous vous y reconnaitre ou reconnaitre certains de vos collègues ?  pic.twitter.com/EEMzFH8Pfb via @jeremieaubert
  • Le journal Les Échos nous présente les 5 grandes tendances à suivre en terme d’environnement de travail pour retrouver bonheur et sérénité dans l’entreprise, et être ainsi plus productif ! http://ow.ly/znHdP  via @LesEchosfr

 

Recrutement

  • Longtemps débattue, la question de savoir s’il faut privilégier les parcours professionnels typiques ou atypiques semble n’être plus la priorité pour les recruteurs. Id-carrières revient sur ce sujet et sur ce qui compte vraiment dans le choix d’un candidat. http://ow.ly/ziyJo  via @idcarrieres
  • Largement délaissé par les recruteurs au bénéfice des réseaux sociaux professionnels comme Viadeo ou LinkedIn, Facebook, fort de ses 26 millions de membres actifs, pourrait pourtant être une vraie mine d’or. Facebook, quel avenir dans le recrutement ? http://ow.ly/zhLXP  via @FredLesaulnier
  • Les modes de travail ne cessent d’évoluer : coworking, télétravail… Découvrez dans cette infographie les tendances fortes du travail de demain.  http://bit.ly/1qWdV66  via @recrutons

 

Formation

  • Tous les ans, chaque salarié bénéficie de 20 heures de formation au titre du DIF, cumulables sur six ans, soit 120 heures au total. Leur utilisation est soumise à l’accord de l’entreprise. Tour d’horizon de ce qu’est aujourd’hui le Droit individuel à la formation.  http://ow.ly/zr0Dc  via @LEntreprise
  • Quelle est la place et l’utilité de la formation professionnelle pour les cadres ?  Rhexis dresse un bilan éclairant sur la question. http://bit.ly/cdmapec  via @byRHEXIS
  • Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle, de nombreux décrets devraient voir le jour d’ici la fin de l’année. L’occasion de faire le point sur les principales mesures qui entreront en vigueur prochainement. Voici les 5 points clés de la réforme professionnelle. http://ow.ly/znVvy  via www.le-compte-personnel-formation.com

 

La Team Parlons RH

 

Illustration : © vadymvdrobot – Fotolia.com

 

 

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À lire également :

Revue du web #34 : jeunes, recrutement, emploi

Revue du web #33 : formation, réseaux sociaux, recrutement

Revue du web #32 : formation, emploi, management

 

 



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