revues du web RH

Revue du web #137 : loi Travail, management et RSE

le 09 décembre 2016
Management et innovation - Revue du web 137 - RSE

La loi travail, c’est du passé ? Au contraire, c’est l’actualité, avec l’entrée en vigueur d’ici janvier de plusieurs mesures plus ou moins bien connues de cette réforme controversée et protéiforme. Pendant ce temps, l’innovation managériale et organisationnelle se poursuit, loin des débats légaux, dans les entreprises, qu’elles soient grandes comme celles qui ont planché sur le sujet au Collège des Bernardins (IBM, Sodebo, Boiron…), ou moins grandes mais ultra-dynamiques comme Blablacar. Et l’innovation managériale, c’est aussi la RSE (responsabilité sociétale de l’entreprise), à la fois impératif éthique et levier de transformation pour toutes les organisations.

 

Loi Travail

 

Management

 

RSE et parité

 

Retrouvez également nos publications de la semaine, sur le blog de Parlons RH :

 

Merci pour votre fidélité et à la semaine prochaine !

 

Crédit photo : © Shutterstock / AlexLMX

 

Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Revue du web #501 : télétravail, management et QVCT
revues du web RH

Revue du web #501 : télétravail, management et QVCT

Cette semaine, le télétravail est à la une de la revue de web. À l’ère du travail hybride, qui permet aux employés d’alterner entre le travail au bureau et le télétravail, il est...

Managers : osons relever le défi de l'absentéisme
tribunes

Managers : osons relever le défi de l’absentéisme

En tant que manager, nous sommes aux avant-postes dans la prévention de l’absentéisme. Alors comment, à notre échelle, pouvons-nous agir sur l’absentéisme de nos équipes ?

Revue du web #499 : management, expérience candidat, soft skills
revues du web RH

Revue du web #499 : management, expérience candidat et soft skills

Le management est à la une de la revue de web. Un partenariat plus harmonieux et renouvelé entre les managers et les DRH est essentiel pour le bien de l’entreprise. L’expérience candidat...

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH