Revue du web #122 : compétences, marque employeur et bore-out

Saviez-vous que le 15 juillet était destiné à la journée mondiale des compétences des jeunes ? Celle-ci a été proclamée par l’Assemblée générale des Nations Unies qui, se souciant du taux de chômage important chez les jeunes, souligne la nécessité de les doter de compétences qui leur donneraient les moyens de trouver un emploi plus facilement. Vous retrouverez cette semaine l’actu web concernant la marque employeur et ses mystères ainsi que le bore-out. Bonne lecture !

 Compétences

• La #gestion des #compétences : une vision du futur. Une entrevue avec Sabrina Poirier sur le sujet: http://ow.ly/PWWC302gTkW @CRHA_Quebec #RH
• Les #compétences émotionnelles au cœur de la #performance individuelle et #collective http://ow.ly/JvCi302hdHg
• « Les soft skills à posséder en 2020 » http://ow.ly/UOsT302gU01 #management #rh #compétences #GPEC #Carrière
• Les #compétences clés pour doper votre attractivité sur les réseaux sociaux @JoHdi http://ow.ly/71ed302he2J

Marque employeur

• Les 50 employeurs qui font rêver les étudiants à travers le monde – http://ow.ly/i1qM302gU9o #marqueemployeur
• La #MarqueEmployeur : un aimant à talents http://buff.ly/29FelON  #RH #Recrutement @PlaceDesTalents
• Que valoriser dans une offre d’emploi dans le domaine du #digital ? http://ow.ly/9TL7302c8RC #MarqueEmployeur

Bore-out

• #BoreOut ou « mise au placard » du salarié par Marc Bellanger et Valérie Meimoun-Hayat Granrut Avocats DroitduTravail http://ow.ly/TAGZ302heor
• #Boreout : l’ennui au #travail ! http://soc.fm/PCJsdyq3 #RH #GPTW
• « #BoreOut« , un nouveau défi managérial ? http://ow.ly/G3Gr302gUek #Management

Retrouvez également nos dernières publications sur le blog Parlons RH :

« 66,2% des diplômés bac +4/5 déclarent utiliser @LinkedIn pour leur recherche d’#emploi » https://t.co/2VlW6Ytxnj #DigitalRH

— Parlons RH (@ParlonsRH) 14 juillet 2016

 

#ExpérienceCandidat : comment optimiser son processus de #recrutement ? https://t.co/gYKtRT7uxK #DigitalRH pic.twitter.com/HESiThXkZV
— Parlons RH (@ParlonsRH) 7 juillet 2016

 

54% des #salariés souhaiteraient un simple « bonjour » de leur boss le matin ! https://t.co/rNlFFDRCGc #QVT #RH

— Parlons RH (@ParlonsRH) 13 juillet 2016

Parlons RH s’associe à l’hommage national rendu aux victimes de l’attentat de Nice du 14 juillet. 

Crédit photo : © Shutterstock / g-stockstudio

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