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La revue du web RH # 9 : emploi, management, recrutement

le 10 janvier 2014

Au programme de cette semaine : le chômage des seniors commence à être pris en compte, quelques secteurs ont prévu de recruter cette année, les cadres français sont terrifiés à l’idée de perdre leur emploi, les attentes des salariés décryptées…..

Bonne lecture et bon week-end à tous.

 

Emploi

  • On parle beaucoup du chômage des jeunes mais peu de celui des seniors. Pourtant, ils n’en sont pas moins touchés : selon la Dares, entre début 2003 et fin 2012, le chômage des 55 ans et plus a augmenté de 157%. Il serait peut-être temps de s’y intéresser. http://ow.ly/sq3pa sur @lemondefr
  • Certains secteurs sont plus touchés par le chômage que d’autres. Découvrez les secteurs qui vont « rebondir » cette année et embaucher. http://ow.ly/sq7Aw sur @LEntreprise

 

Management

  • Plus de 6 cadres sur 10 ont peur de perdre leur emploi cette année, c’est le constat qui ressort d’une étude réalisée par Regus. Les cadres français sont stressés, nombreux sont ceux qui rencontrent des pathologies liées au stress (maux de tête, crises de panique, troubles cardiaques) à cause de leur travail. http://ow.ly/sq2JK sur @Challenges 
  • Travailler où on veut et quand on veut est le rêve de beaucoup de salariés. Malheureusement, la flexibilité du travail est encore vue comme un signe de défiance. Un signe de défiance peut-être, mais si on en croit l’étude réalisée par Regus, c’est avant tout un avantage pour l’entreprise : la flexibilité du travail rend les cadres plus productifs. http://ow.ly/sq4S6 sur @Le_Figaro

 

Recrutement

  • En cette période crise, les recrutements de certains secteurs d’activité sont gelés. Les premiers touchés seraient les jeunes tout juste sorti de l’école. Grave erreur. Embaucher en période de croissance et arrêter les recrutements en période de crise peut à terme fragiliser l’entreprise. http://ow.ly/sq6Z2 sur @RHinfo
  • Cela fait quelques temps que la discrimination n’a pas fait les gros titres, pourtant elle est toujours présente. 37% des candidats en recherche d’emploi ont déjà été victimes d’une discrimination. Attendre un enfant, avoir plus de 55 ans, être obèse, avoir un handicap, sont considérés comme des freins pour trouver un emploi. http://ow.ly/sqdJt sur @focusrh

 

RH

  • Patrons : ce que vos employés attendent de vous en 2014. Cette phrase a de quoi faire trembler tous les patrons, je vous rassure, il n’y a pas quoi. De l’anticipation, de la collaboration, un peu d’innovation, voilà les « vœux » des salariés pour 2014. http://ow.ly/sq910 sur @Widoobiz 

 

Illustration : © nito – Fotolia.com

 

Gwenaelle Raguenet

 

 

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Julien2014-07-15 15:27:24
Effectivement, le chômage est en prendre en compte chez les seniors, qui sont de plus en plus nombreux à retourner sur le marché du travail. En revanche, la est en plein boom, et il s'agit d'un secteur qui recrute... surtout lorsque l'on sait que le 1er recruteur de France est une société bien connue spécialisée dans les Services à la Personne.

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