La revue du web RH # 7 : RH, formation, management
Au programme de cette semaine : bonne nouvelle ! les journées de 6 heures seraient bénéfiques pour le salarié, la DRH passe à une relation clientéliste : bonne ou mauvaise nouvelle pour les salariés ?, la formation serait néfaste pour les chômeurs, les salariés doivent compter uniquement sur eux-mêmes pour être employable…..
Bonne lecture et bon week-end à tous.
Sommaire
RH
- Attention ! Cet article est pour tous les salariés qui en ont assez de faire des heures supplémentaires. http://ow.ly/rVnWF sur @slatefr
- Faut-il que la DRH rentre dans une démarche clientéliste pour être efficace ? http://ow.ly/rVi1r sur @journaldunet
- Une petite question existentielle sur la GPEC : faut-il recruter ou fidéliser les salariés ? http://ow.ly/rVmHw sur @myrhline
Formation
- Chômeurs, entreprises ou tout simplement salariés, découvrez ce que la réforme sur la formation professionnelle va changer pour vous. http://ow.ly/rVfjt sur @LesEchos
- Et si la formation n’était pas la clé de l’employabilité pour les chômeurs… http://ow.ly/rVojt sur @LEXPRESS
Management
- La génération Y est paresseuse, égoïste, sans-gène, mais elle pousse à la créativité. Elle aurait du bon en fin de compte ! http://ow.ly/rViss sur @CercleLesEchos
- Les dispositifs participatifs gagnent encore du terrain. Après les budgets participatifs, voilà le management participatif ! http://ow.ly/rVlDl sur @EchosBusiness
Recrutement
- France info nous explique pourquoi les recruteurs multiplient les entretiens. Son explication est-elle valable ? Je vous laisse en juger http://ow.ly/rVjvo sur @franceinfo
- Les recruteurs ont toujours des difficultés à apprivoiser les réseaux sociaux. Le recrutement 3.0 ne semble pas être pour aujourd’hui… http://ow.ly/rVn8Z sur @EchosBusiness
Illustration: © Rudie – Fotolia.com
Gwenaelle Raguenet
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