Revue du web #166 : Recrutement, QVT, Code du travail
Comme en témoigne notre revue du web cette semaine, les Twittos ont marqué un fort intérêt pour le recrutement. L’intelligence artificielle et autres chatbots concourent-ils à le rendre plus efficace ? Et si le recrutement restait, in fine, une affaire d’êtres humains ? Remettre les femmes et les hommes au cœur de l’entreprise demeure un sujet dans l’air du temps. Pour preuve, la QVT continue de passionner la twittosphère : prévention des risques, bien-être ou encore CHO ont alimenté les fils d’actualité… Sur fond de réforme du Code du travail.
Recrutement
- #RH et #chatbots 🤖 : un premier contact attrayant pour les candidats http://ow.ly/tbZi30dKVc0 via @cest_demain #Recrutement via @csod_FR
- Google lance Hire pour faciliter le #recrutement http://bit.ly/2ufswnz via @LaTribune
- #Twitter : quels enjeux pour les #RH ? http://bit.ly/2tJCf3F #recrutement via @Spring_FR
- Pourquoi le recrutement restera une affaire d’êtres humains http://bit.ly/2ubPlcI par le @Figaro_Economie via @jpralong
QVT
- 🔊 #Lombalgies : la prévention pour éviter une facture annuelle de plus d’un milliard d’euros ! #QVT #TeamKiné #LPG ▶️ https://goo.gl/8JMtEZ via @lpgsystems
- Pourquoi le #bienêtre au travail est plus que d’actualité ? par @Echos_Solutions http://ow.ly/c8sh30dGTS3 #QVT via @AonFrance
- Chief happiness officer : poste stratégique ou poudre aux yeux ? #management #QVT #RH http://bit.ly/2tkmkrI par @EchosStart via @Nextdoor_fr
- Quand le bien-être au travail stagne http://bit.ly/2u0WprV cc @GroupeAPICIL via @acteursdeleco
Code du travail
- Le Sénat durcit le projet de réforme du #CodeDuTravail http://lemde.fr/2vGr5wD via @lemondefr
- #Réforme du Code du travail : Contexte, calendrier et enjeux dans la continuité des lois précédentes par @DAFmag_fr http://bit.ly/2uNvSzU via @Olga_ACOUETEY
Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @Parlons RH
La prise en compte de l’#ExpérienceCollaborateur : le Graal des #DRH ? https://t.co/pqDVZQCamZ #RH pic.twitter.com/VmQlRLuZzk
— Parlons RH (@ParlonsRH) 19 juillet 2017
#QVT : 38% des 18-24 ans attendent que leur employeur ait une politique #RSE forte ! https://t.co/FkLaGA0ZYS #RH pic.twitter.com/7KAJDe38J2
— Parlons RH (@ParlonsRH) 19 juillet 2017
Le #Marketing de contenu est en train de changer le #recrutement https://t.co/ZimvooRMbM via @forbes_fr #MarqueEmployeur pic.twitter.com/8A0z1K9eRZ
— Parlons RH (@ParlonsRH) 18 juillet 2017
Merci de votre fidélité et bon week-end !
Crédit image : Shutterstock | Rawpixel.com
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Par La Team Parlons RH
