Revue du web #197 : Intelligence artificielle, transformation digitale et marque employeur
Cette semaine, l’ensemble de la sphère RH était au salon Solutions Ressources Humaines ! Un rendez-vous qui battait son plein, 3 jours durant, Porte de Versailles à Paris. L’intelligence artificielle, le développement de la marque employeur et la transformation numérique, étaient les sujets phares de ce salon faisant tout naturellement écho à l’actualité gouvernementale et au projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel ». Retour sur les temps forts de cette semaine RH dans cette 197e revue du web.
L’intelligence artificielle
- IA : Face à la Chine et aux Etats-Unis, l’Europe doit émerger – OPINION via @IA_lesechos >> https://trib.al/gf6ggCD
- Rapport @Allianz sur l’intelligence artificielle : l’arrivée des robots engendre de nouveaux risques, mais aussi d’importants bénéfices pour les entreprises #AI #IA https://bit.ly/2G3bYCF via @Decideo
- Seul un dirigeant sur cinq déclare que l’IA est aujourd’hui une priorité stratégique pour lui. Mais ce chiffre cache de fortes disparités https://buff.ly/2HLo83V via @bymaddyness
- Comment l’intelligence artificielle impacte le #recrutement ? https://t.co/TRDFFGhDOB #IA #TransfoNum @cornerjob via @Echos_Solutions
La transformation digitale
- La révolution numérique doit s’accompagner d’une révolution managériale de grande ampleur. Car le « capitalisme cognitif » va devenir aussi déterminant que le capitalisme financier #Unum18 #TransfoNum – https://bit.ly/2G4OQnr via @PierreGattaz
- Pas de transformation #digitale sans nouvelle culture d’#entreprise ! https://bit.ly/2ICHXeR #management #rh @Wrike_FR via @courriercadres
- #TransfoNum Selon @jibea, psychologue organisationnel et blogueur RH, les dirigeants d’entreprise doivent repenser les métiers et les modes de collaboration >> http://bit.ly/2F3cFuQ #FormPro via @ManpowerGroupFR
La marque employeur
- Les 25 entreprises qui attirent le plus les salariés français https://trib.al/QrQlj08 via @EchosStart
- Ici, la #communication des #marques doit se réinventer sur les réseaux sociaux. Par extension, cela vaut aussi pour la #MarqueEmployeur… « Ce qui compte, ce n’est pas ce que vous faites sur les réseaux sociaux, mais ce que vous faites avec »! via @LADN_EU https://bit.ly/2HQAdog
- Comment #manager sa #MarqueEmployeur ? Pour booster l’engagement de vos #collaborateurs, découvrez quelques tips ici : http://ow.ly/8pj030j2YuN via @journaldunet
Retrouvez également notre publication de la semaine sur le fil twitter de @Parlons RH :
#Infographie 50% des #dirigeants de PME-ETI mènent une démarche #RSE ! Qu’apporte-t-elle réellement ? https://t.co/zusN1MNz29 une étude de @Bpifrance #QVT pic.twitter.com/9f6rvFmjb0
— Parlons RH (@ParlonsRH) 20 mars 2018
Par La Team Parlons RH
