Revue du web #197 : Intelligence artificielle, transformation digitale et marque employeur
Cette semaine, l’ensemble de la sphère RH était au salon Solutions Ressources Humaines ! Un rendez-vous qui battait son plein, 3 jours durant, Porte de Versailles à Paris. L’intelligence artificielle, le développement de la marque employeur et la transformation numérique, étaient les sujets phares de ce salon faisant tout naturellement écho à l’actualité gouvernementale et au projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel ». Retour sur les temps forts de cette semaine RH dans cette 197e revue du web.
Sommaire
L’intelligence artificielle
- IA : Face à la Chine et aux Etats-Unis, l’Europe doit émerger – OPINION via @IA_lesechos >> https://trib.al/gf6ggCD
- Rapport @Allianz sur l’intelligence artificielle : l’arrivée des robots engendre de nouveaux risques, mais aussi d’importants bénéfices pour les entreprises #AI #IA https://bit.ly/2G3bYCF via @Decideo
- Seul un dirigeant sur cinq déclare que l’IA est aujourd’hui une priorité stratégique pour lui. Mais ce chiffre cache de fortes disparités https://buff.ly/2HLo83V via @bymaddyness
- Comment l’intelligence artificielle impacte le #recrutement ? https://t.co/TRDFFGhDOB #IA #TransfoNum @cornerjob via @Echos_Solutions
La transformation digitale
- La révolution numérique doit s’accompagner d’une révolution managériale de grande ampleur. Car le « capitalisme cognitif » va devenir aussi déterminant que le capitalisme financier #Unum18 #TransfoNum – https://bit.ly/2G4OQnr via @PierreGattaz
- Pas de transformation #digitale sans nouvelle culture d’#entreprise ! https://bit.ly/2ICHXeR #management #rh @Wrike_FR via @courriercadres
- #TransfoNum Selon @jibea, psychologue organisationnel et blogueur RH, les dirigeants d’entreprise doivent repenser les métiers et les modes de collaboration >> http://bit.ly/2F3cFuQ #FormPro via @ManpowerGroupFR
La marque employeur
- Les 25 entreprises qui attirent le plus les salariés français https://trib.al/QrQlj08 via @EchosStart
- Ici, la #communication des #marques doit se réinventer sur les réseaux sociaux. Par extension, cela vaut aussi pour la #MarqueEmployeur… « Ce qui compte, ce n’est pas ce que vous faites sur les réseaux sociaux, mais ce que vous faites avec »! via @LADN_EU https://bit.ly/2HQAdog
- Comment #manager sa #MarqueEmployeur ? Pour booster l’engagement de vos #collaborateurs, découvrez quelques tips ici : http://ow.ly/8pj030j2YuN via @journaldunet
Retrouvez également notre publication de la semaine sur le fil twitter de @Parlons RH :
#Infographie 50% des #dirigeants de PME-ETI mènent une démarche #RSE ! Qu’apporte-t-elle réellement ? https://t.co/zusN1MNz29 une étude de @Bpifrance #QVT pic.twitter.com/9f6rvFmjb0
— Parlons RH (@ParlonsRH) 20 mars 2018
Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.
