revues du web RH

Revue du web #151 : Avantage en nature, Formation et Big data RH

le 31 mars 2017
revue du web sur les avantages en nature, la formation et le big data

Il est question de fraude dans ce nouveau numéro de la revue du web. Fraude à la formation, avec le rapport de la cour des comptes qui pointe du doigt des irrégularités inquiétantes sur le marché de la formation professionnelle, mais le tableau est-il si noir qu’on veut bien nous le faire croire ? Fraude aussi au code de la route et au stationnement : il fait son apparition dans le débat RH par le biais des amendes et de leur paiement par les entreprises comme avantage en nature soumis à cotisation. Un élément qu’il faut intégrer dans les données de paie et plus largement dans le big data RH pour lequel un article de HR Magazine rappelle l’éthique dont doivent faire preuve dorénavant les services de Ressources Humaines, lors de la collecte des données de leurs salariés.

 

Avantage en nature

 

Formation

 

Big Data RH

 

Retrouvez également nos publications de la semaine, sur le blog de Parlons RH :

Merci pour votre attention et bonne semaine RH !

 

Crédit photo : © Shutterstock / alphaspirit

 

Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter

 



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Visuel du 2e épisode de PASSION DRH, avec Nicolas Recapet du Groupe Talan
podcasts

[Podcast] PASSION DRH, épisode 2 : Nicolas Recapet, Groupe Talan

Dans ce 2e rendez-vous de PASSION DRH, nous partons à la rencontre de Nicolas Recapet, Directeur de l’Organisation et des Ressources Humaines du Groupe Talan. Du petit garçon élevé loin des grandes...

DRH-altérité
tribunes

DRH : l’altérité comme alternative

Le développement de l’altérité doit être LA mission du DRH : constituer une diversité de talents, mais aussi cultiver sa propre rareté.

infographies RH

Comment rendre les transformations en entreprise plus humaines ?

Les entreprises réussissent mieux leurs transformations, en les rendant « plus humaines », mais des freins persistent : tel est le constat du second baromètre Human Transformation Index d’Akoya....

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH