revues du web RH

Revue du web #77 : marque employeur, digital et QVT

le 24 juillet 2015

Dans la revue du web de la semaine, 3 sujets ont attiré votre attention : la marque employeur, notamment  l’importance de LinkedIn et du mobile pour renforcer celle-ci ; le digital avec les spécificités de la génération Z, le manque de compétences numériques des salariés français et l’utilisation de Snapchat en tant qu’entrepreneur ; et enfin la qualité de vie au travail, à travers des thématiques comme les mythes et réalités sur le bonheur au travail, le phénomène de « back to work blues » et les moyens de gérer un manque de respect de son patron.

 

Marque employeur

 

 

Digital

 

 

QVT

 

 

Retrouvez également nos dernières publications sur le blog de Parlons RH :

 

 

Merci de nous suivre et à la semaine prochaine !

 

Crédit photo : Fotolia.com – © ratch0013

 

Pour recevoir les derniers articles de Parlons RH par mail ou s’abonner à la newsletter



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

RH ou IA : qui mène la danse ?
tribunes

RH ou IA : qui mène la danse ?

Loin d’être une solution universelle, l’IA doit être un levier d’optimisation, pas un substitut à l’expertise humaine des DRH.

Places en crèche, levier d’attractivité et de fidélisation des talents
interviews Mohamed Mokrani

« Une offre de places en crèche représente un levier d’attractivité et de fidélisation des collaborateurs »

Pour Mohamed Mokrani, DRH de LPCR, proposer des places en crèche permet aux entreprises de se différencier et d’affirmer leur engagement sociétal.

« Les avantages accessibles via une carte de paiement permettent au collaborateur de rester maître de ses choix »
interviews Guillaume-Alexandre Pithioud

« Les avantages accessibles via une carte de paiement permettent au collaborateur de rester maître de ses choix »

Centraliser les avantages salariés sur un support de paiement unique simplifie la gestion et optimise la distribution des dotations.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH