Revue du web #61 : recrutement, burn-out et égalité homme-femme
Nous vous proposons une revue hebdomadaire printanière orientée recrutement et plus spécifiquement vers l’expérience candidat. À suivre également un rapport sur le burn-out qui finira probablement par être reconnu comme une maladie professionnelle. En cette journée de l’optimisme, on ne peut qu’y croire ! Enfin, la question de l’égalité homme-femme vous a beaucoup intéressé cette semaine : égalité en termes de rémunération, de responsabilités… On vous laisse redécouvrir tout ça…
Recrutement
- #Recrutement : pourquoi 81% des candidatures ne reçoivent pas de réponse ? ow.ly/KqMWo #MarqueEmployeur #RH
- #Recrutement : quelle expérience candidat en France ? ow.ly/Krcpq #RH #MarqueEmployeur
- Une campagne de #recrutement innovante ow.ly/KiL1e via @BlogModerateur #DRH #RH #MarketingRH #MarqueEmployeur
Burn-Out
- Le rapport sur le #BurnOut prépare le terrain à sa reconnaissance comme maladie professionnelle ow.ly/KwwJs RT @florencemehrez
- #Management : malaise des cadres et malaise des autres ow.ly/KwwRl RT @joannebouchard7 #QVT #BurnOut #RPS
- #BurnOut : les trentenaires sont parmi les plus fortement exposés ow.ly/Kqvld #RPS #QVT
Egalité homme-femme
- Qu’en est-il de la #mixité dans les fonctions managériales ? http://ow.ly/KrdRS sur @pole_emploi #ÉgalitéPro #ÉgalitéHF #entrepreneuriat
- L’#entrepreneuriat au #féminin : quelles sont les perspectives ? http://ow.ly/K9e9O #égalitéHF #entreprise
- Les femmes cadres gagnent 8,5% de moins que leurs homologues masculins ow.ly/K5x7J via @Apecfr #EgalitéPro #EgalitéHF #Emploi
Retrouvez également notre dernière publication sur le blog de Parlons RH :
Et si la #SlowTransformation était la clé des organisations performantes ? http://t.co/T9w3KLalMU #RH #SIRH #Talents pic.twitter.com/PtRlYcNwDv
— Parlons RH (@ParlonsRH) 19 Mars 2015
#Recrutement : quelle expérience candidat en France ? http://t.co/hshLG8ecys #RH #MarqueEmployeur pic.twitter.com/dCXXZMouw8
— Parlons RH (@ParlonsRH) 17 Mars 2015
Merci de nous suivre et à la semaine prochaine !
Crédit photo : © madpixblue- Fotolia.com
Par La Team Parlons RH
