revues du web RH

Revue du web #423 : Organisation du travail, recrutement et expérience collaborateur

le 23 décembre 2022
Visuel de la revue du web #423 : Organisation du travail, recrutement et expérience collaborateur

Cette semaine, l’actualité RH met l’accent sur l’organisation du travail, avec la semaine de 4 jours et ses expérimentations qui se font de plus en plus nombreuses au sein des entreprises. Une tendance qui ne touche pas seulement la France mais qui s’étend à l’ensemble du territoire européen, plus récemment en Espagne et en Belgique. Autre dispositif qui se distingue par son approche innovante : le modèle énactif vise à accompagner individuellement plusieurs managers, par l’intervention d’une équipe de coachs dédiés, ce qui renforce l’intelligence collective.

Le deuxième sujet du moment concerne le recrutement. Dans un contexte de guerre des talents, plusieurs secteurs comme celui du luxe ne sont pas épargnés. Aussi, le gouvernement promet la mise en place de mesures, à travers son plan “France 2030”, pour pallier cela. Par ailleurs, les profils de la tech, principalement issus des écoles d’ingénieurs, manquent toujours cruellement aux entreprises, de tous secteurs. Enfin, l’expérience collaborateur va continuer d’être une priorité en 2023, avec la démocratisation du cloud pour fluidifier les échanges, garantir une meilleure maitrise des coûts et permettre aux entreprises d’atteindre l’excellence opérationnelle.

#Organisation du travail : 

  • Semaine à quatre jours : les expériences se multiplient dans les entreprises européennes http://bit.ly/3FRwgiT / via @LaTribune
  • Nouveau rapport au travail, bien-être en entreprise, productivité… Pourquoi la semaine de quatre jours gagne du terrain en Europe https://bit.ly/3WkiQCO / via @franceinfo
  • « On ne reviendra pas en arrière » : ces entreprises qui ont adopté la semaine de 4 jours https://bit.ly/3v9jBTg / via @BFMTV
  • Le modèle énactif : agir avec l’intelligence collective https://bit.ly/3PLJeTE / via @LesEchosLEE

#Recrutement : 

  • Les entreprises s’arrachent les profils «tech» à la sortie d’écoles d’ingénieurs https://bit.ly/3BZ9AvR / via @Figaro_Etudiant
  • Le recrutement : le grand défi des géants français du luxe pour continuer leur folle croissance https://bit.ly/3vgewsk / via @LaTribune
  • « La dynamique de recrutement reste très forte dans un monde qui ralentit », selon le patron d’Adecco https://bit.ly/3Gekb8K / via @LesEchos

#Expérience collaborateur : 

  • En 2023, le cloud aidera les entreprises à atteindre l’excellence opérationnelle https://bit.ly/3HWnvql / via @journaldunet
  • À quel moment faut-il faire un bilan annuel d’évaluation ? https://bit.ly/3YGc7ou / via @CadresDirigeant
  • Détecter et faire monter en compétences les managers de demain https://bit.ly/3vdSHdg / via @Entreprendre

Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter de @ParlonsRH :

Crédit photo : Shutterstock / fizkes



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Vignette de Parole d'expert : Samuel Tamba de Linkedin sur la HR Tech
Cahier de tendances 2023 Samuel Tamba

HR Tech : « Le digital révolutionne la fonction RH entière » (Samuel Tamba, Linkedin)

Chez LinkedIn, on a assisté aux premières loges à l’accélération de l’histoire RH consécutive à la pandémie. Samuel Tamba, Responsable Partenariats Talent Solutions, revient sur les mécanismes...

cahier de tendances RH 2023 : introduction
dossiers

[DOSSIER] Cahier de tendances RH 2023

Le 20 janvier 2023 est paru le premier Cahier de tendances RH de Parlons RH. Cet ouvrage, auquel ont participé plus de 50 figures du monde des RH et du management est composé de 10 thématiques :...

portrait drh mazars mathilde le coz
Cahier de tendances 2023

Portrait de Mathilde Le Coz, Mazars : le DRH, tiers de confiance entre la tech et l’humain

VRP de l’innovation au cœur d’une fonction multidisciplinaire, la RH attèle la technologie au carrosse du changement et de la performance globale. Mathilde Le Coz, DRH engagée de Mazars France...

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH