Revue du web #347 : déconfinement, recrutement, emploi des jeunes

Pour la troisième fois en un an, la France se déconfine. Ce qui implique de nouveaux changements à gérer pour la fonction RH et les dirigeants d’entreprises. Mais ceux-ci vont être progressifs. La prochaine grande date de référence sera le 9 juin prochain où le télétravail ne sera plus la norme d’organisation. Là, il semble que cela soit le vrai départ de la reprise initialement espérée en septembre 2021. Et le plan de continuité d’activité va pouvoir trouver une autre dimension. Les entreprises vont commencer à mieux se projeter sur leur avenir et leurs champs des possibles. Dans ce mouvement, les DRH ont un rôle majeur : préparer l’entreprise à relever ses défis, en révisant les techniques de recrutement pour intégrer plus fortement les innovations numériques, comme l’intelligence artificielle. Mais de façon plus immédiate, elles s’activent à favoriser l’emploi des jeunes. Et elles peuvent compter sur de nombreux dispositifs d’aides de l’État, mais aussi des collectivités locales. Déconfinement, recrutement, emploi des jeunes… Les sujets de cette 347e revue du web soufflent autant d’optimisme que de vigilance.

#Déconfinement

• Un protocole sanitaire adapté au [#Déconfinement] https://cutt.ly/vb8BWH8 via @Lesechos
• [#Déconfinement] : Pas de changement de règles du télétravail mercredi, prochaine étape le 9 juin https://cutt.ly/ub3xHm0 via @20Minutes
• [#Déconfinement] : comment renouer avec les autres https://cutt.ly/Kb3xVQx via @LesechosWeekEnd
• [#Déconfinement] : pourquoi rester 100% en télétravail n’est pas forcément bon pour la santé https://cutt.ly/3b8BsZ7 via @Pourquoidocteur

# Recrutement

• Intelligence artificielle et recrutement : un cadre législatif européen pour protéger les droits humains https://cutt.ly/Sb3x27f @Modes_dEmploi
• Déployer une stratégie d’hyper croissance : un projet d’entreprise qui ne s’improvise pas https://cutt.ly/tb3x7rN via @Entreprendre
• Le nouveau visage du recrutement à l’ère du #télétravail https://cutt.ly/Hb3crXD @CadresDirigeant

#EmploiDesJeunes

• Le recrutement des jeunes connaît une hausse de 10 % (Dares) depuis la mise en place des AEJ https://cutt.ly/Qb3ciXR via @Rebondir_mag
• Le préfet d’Ille-et-Vilaine lance le Printemps pour l’[#emploi des jeunes] https://cutt.ly/mb3ca2T via @OuestFrance
• Nice : un nouveau dispositif pour l’[#emploi des jeunes] https://cutt.ly/wb3cfKj via @Tribuca

Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter @ParlonsRH :

Force est de constater que l’organisation du #travail avec la crise s’est totalement métamorphosée… La crise passée, les entreprises retourneront-elles à leur vocation première de pourvoyeuses d’#emploi ?

📢 L’avis de Denis Thaeder (@hello_wakam) ⤵️ https://t.co/hj4yU3lGrA

— Parlons RH (@ParlonsRH) May 20, 2021

Après l’urgence de la gestion de crise, la #FonctionRH se retrouve au centre de nouvelles préoccupations où la #santé est le fil conducteur de toute action au sein de l’organisation.

💡 Réflexions avec Caroline Hondre de @IntlSOS ⤵️ https://t.co/llA3H0SuQL

— Parlons RH (@ParlonsRH) May 19, 2021

Quels sont les résultats de l’index #égalité Femmes Hommes de 2021 ? S’il y a de belles progressions, 2 indicateurs sont toujours à la traîne :
👉 parité dans les 10 meilleures #rémunération
👉 retour congé maternité

👀 Focus avec @Travail_Gouv ⤵️ https://t.co/ikgPUcmXwA

— Parlons RH (@ParlonsRH) May 20, 2021

Les études font la démonstration d’une corrélation entre #absentéisme et l’insuffisance de #formation à la « #santé & sécurité au travail ». Comment réussir à former les collaborateurs à ces sujets ? 💡 Réflexions avec Julien Guillon de @STOPORISK ⤵️ https://t.co/GgGnSfIHXw

— Parlons RH (@ParlonsRH) May 21, 2021

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