Revue du web #346 : Égalité professionnelle, santé mentale des salariés et vaccination

Alors que la crise a ralenti la dynamique de réduction des inégalités entre les femmes et les hommes, la proposition de loi portée par la députée Marie-Pierre Rixain, visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle a été examinée par l’Assemblée nationale, les 11 et 12 mai. Nous vous en parlions dans la précédente revue du web, les intentions d’embauches dans les entreprises sont en hausse en 2021. Les recruteurs devront cependant montrer patte blanche en matière de bien-être et de QVT car 76 % des salariés considèrent l’employeur comme le garant de leur santé mentale, d’après un récent sondage mené par OpinionWay et Le Psychodon. Depuis le début de la semaine, la campagne de vaccination s’accélère et s’ouvre à tous. Mais saviez-vous que la médecine du travail peut, elle aussi, administrer des doses ? Quels sont les droits des salariés, et les obligations des employeurs ? On fait le point dans cette nouvelle revue du web. Bonne lecture !

#ÉgalitéProfessionnelle

• [#ÉgalitéProfessionnelle] Égalité hommes-femmes au travail : ces mesures qui pourraient (enfin) améliorer la situation : https://bit.ly/3uOdDW7 via @MagazineCapital
• 10 ans après l’adoption de loi Copé-Zimmermann, qui imposait 40% de femmes dans les conseils d’administration des entreprises, une nouvelle proposition de loi sur l’#ÉgalitéProfessionnelle sera examinée le 11 mai : https://bit.ly/3w3nyro via @LaTribune
• [#ÉgalitéProfessionnelle] Parvenir à ce que les femmes ne soient pas entravées par des stéréotypes de genre dans leur vie professionnelle, c’est l’objectif de la proposition de loi visant à « accélérer l’égalité économique et professionnelle » : https://bit.ly/3ffgml7 via @LCP
•  « Sans quotas, on n’y arrivera pas » assure Elisabeth Moreno, au sujet de la proposition de loi visant à accélérer l’#ÉgalitéProfessionnelle entre les hommes et les femmes : https://bit.ly/3blVBTC via @BFMTV

#SantéMentale

• De la simple baisse de moral jusqu’à la dépression, la pandémie et ses restrictions affectent durablement la #SantéMentale des salariés : https://bit.ly/2SABsm7 via @lemondefr
• #SantéMentale : le boom des solutions pour prendre soin des salariés : https://bit.ly/3tLJzJn via @bymaddyness
• Teale : l’application mobile, qui donne aux collaborateurs les outils dont ils ont besoin au quotidien pour prendre soin de leur #SantéMentale : https://bit.ly/3uUEU9L via @forbes_fr

#Vaccination

• On le sait moins mais la médecine du travail propose aussi la #vaccination. Voici comment cela fonctionne : https://bit.ly/3tQnTfz via @Nice_Matin
• Le Gouvernement veut accélérer #vaccination en entreprise : https://bit.ly/3fbAWCV via @EditionsTissot
• Au travail, les appels pour une plus large #vaccination se multiplient. Mais quels sont les droits des salariés et les obligations des employeurs ? https://bit.ly/3uKHuyN via @franceinfo

Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter @ParlonsRH :

📆 #24heuresRH | #SoftSkills : comment les mesurer de façon précise, fluide et à l’échelle ?

📌 RDV le 10 juin avec @camille_morvan de @GoshabaJobs et Florence Réal (@floreal74) chez @AccentureFrance pour en parler : https://t.co/r8gw99ktGg pic.twitter.com/QnBAz3snJV

— Parlons RH (@ParlonsRH) May 14, 2021

👶 🍼 Quels sont les enjeux de la #parentalité en entreprise ? Comment faire en sorte que celle-ci ne soit plus un frein à l’#égalité des chances ?

💻 RDV le 20 mai avec Sacha Tikhomiroff, DG des @Creches_LPCR, pour en parler lors de notre #webinar ⤵️ https://t.co/RnPjUMQQ3i

— Parlons RH (@ParlonsRH) May 13, 2021

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