Revue du web #331 : fonction RH, soft skills et bien-être au travail
Sous le choc. Une vive émotion étreint les acteurs de la fonction RH après une semaine qui aura vu tomber deux d’entre eux sous les balles – deux femmes en l’occurrence – ainsi qu’une conseillère Pôle Emploi. Sachant qu’une tentative d’assassinat a également visé un troisième DRH. Alors qu’un lien a été établi entre ces drames, l’écosystème RH témoigne sa solidarité aux familles des victimes et fait part de son inquiétude : la fonction RH dans son ensemble, et les DRH en particulier, ne sont-ils pas devenus les boucs émissaires de toutes les tensions et fractures qui secouent les entreprises, voire la société tout entière ? N’est-il pas temps de revenir à la réalité, certes contrastée mais riche d’initiatives RH et d’expériences humaines de grande qualité ? Dans ce contexte également chahuté par la crise sanitaire, encore et encore… toutes les propositions permettant de « cultiver » le positif dans nos vies, pour mieux travailler et nous développer professionnellement, méritent notre attention ; les DRH s’emploient à en développer certaines. Bien-être au travail et soft skills complètent donc le programme de cette nouvelle revue du web RH.
Sommaire
#FonctionRH
- Le drame survenu à #Valence et à #Guilherand_Granges ce jour endeuille l’ensemble de la #fonctionRH. Face à ces actes, l’ANDRH tient à témoigner tout son soutien et ses sincères condoléances aux familles des deux victimes. Communiqué de presse : http://bit.ly/3t4HOrP via @ANDRH_Officiel #fonctionRH #DRH
- Les enquêteurs cherchent à savoir si les meurtres d’une #DRH et d’une conseillère @pole_emploi, perpétrés hier près de Valence, et celui d’une #DRH près de Colmar mardi, sont liés – https://bit.ly/3t61qvI via @RTLFrance #fonctionRH
- Plus que jamais, l’un des défis de la #fonctionRH est de renforcer le sentiment d’appartenance et enrichir l’#ExpérienceCollaborateur pour pallier le manque de contact avec les équipes en #télétravail. Par quoi commencer ? https://bit.ly/3cloUH1 ar @LesEchos via @csod_FR CC @TopEmployers_F
- Combien d’« experts », avant cette année 2020 déconcertante, proclamaient la fin de la #fonctionRH intégrée à l’#entreprise ? La crise aura prouvé qu’elle ne peut pas être réduite à l’administration des processus #RH http://ow.ly/G6wd50DgriV par @ZaghouMohamed #fonctionRH
#SoftSkills
- Entre la digitalisation et l’agilité exigée par les nouveaux modes de travail à distance, les #softskills prennent de l’ampleur dans le nouveau monde professionnel en construction. Pourquoi faut-il miser sur les compétences douces en 2021 ? https://bit.ly/3t8dQTA via @ObservatoireOCM
- #softskills : Le savoir-être…comment le développer ? #QVT #carriere #management – https://bit.ly/3q8gRBf via @5AConseil
- Les #softskills sont devenues un axe de différenciation important. À la recherche d’un stage ou d’un emploi, ou pour vous sentir mieux au/en (télé)travail, voici un article intéressant sur la manière de les améliorer au quotidien – https://bit.ly/36iTXQg par @Siecledigital via @EugenieHospital #MBADMB #Bienveillance #empathie #leadership
#BienEtreAuTravail
- RT @RP_Arlandis : 5 clés pour se sentir bien dans son #job https://bit.ly/39tb2sL par @Psychologies_ via @ORSYS #QVT #bienêtreautravail #épanouissement #travail #vieprofessionnelle #carrière
- Votre salon est devenu votre nouvel environnement de travail ? Bonnes postures, étirements, … On vous dit tout pour éviter le mal de dos. http://ow.ly/LpB350DfQb9 via @PagePersonnel #bienetreautravail #QVT #télétravail #rpsp
- L’arbre de vie, un outil utile pour se sentir à sa place https://bit.ly/3qXLZ6Q via @MyHappyJob_mag #QVT #bienetreautravail #reconversion #developpementpersonnel
Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter @ParlonsRH :
Un événement heureux comme la #parentalité ne devrait pas freiner la #carrière des femmes ni creuser les #inégalités professionnelles entre hommes et femmes. 🤔 Comment les entreprises peuvent-elles agir ?
🗣️ La parole à @kbertrand2 des @Creches_LPCR ⤵️ https://t.co/4WL7taGypw— Parlons RH (@ParlonsRH) January 28, 2021
🏠 L’année passée a été celle du #télétravail généralisé !
🤔 Après deux #confinements, comment les collaborateurs perçoivent-ils leurs espaces de travail ?
Réponses avec l’#infographie de @actuEL_RH ⤵️ https://t.co/ootxhKEvYy https://t.co/btBwygzgPq
— Parlons RH (@ParlonsRH) January 26, 2021
Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.
