Revue du web #33 : formation, réseaux sociaux, recrutement

Cette semaine dans notre revue du web RH, vous avez plébiscité la formation avec l’alternative des Moocs aux formations classiques en entreprise, le recrutement avec les conseils pour trouver un emploi sans diplômes et enfin  les réseaux sociaux avec une start-up française innovante.

Très bonne lecture à tous et bon week-end !

Formation

• La simplicité et la gratuité des MOOC (Massive Open Online Courses) font de cet outil de formation une solution et/ou une alternative aux formations externes à l’entreprise. Avec les MOOC, une simple connexion internet suffit.  http://ow.ly/ykDH3  via @journaldunet

• Une entreprise peut-elle, en raison de son âge, refuser une formation à un salarié qui approche la soixantaine ? Delphine Robinet, avocate spécialisée en droit du travail, répond à cette question.  http://ow.ly/yKEpU  via @MagazineCapital

Réseaux Sociaux

• Les réseaux sociaux font désormais partie intégrante du quotidien pour une grande majorité d’internautes. Quelles sont les bonnes pratiques pour les optimiser et en tirer le meilleur parti ? A découvrir sur http://ow.ly/yAwSG  via @letudiant

• Fort de plus d’un milliard de membres, le réseau social Facebook est un véritable vivier de talents. Malgré cela, les capacités de ce réseau dans le domaine du recrutement sont aujourd’hui peu exploitées. Qu’en sera-t-il demain ? Plus de détails sur http://ow.ly/yAw7x  via @recrutons

• Avec près de 3.5 millions de prospects qualifiés recrutés en un an par l’intermédiaire de jeux-concours sur Facebook, SocialShaker est la start-up innovante Made In France du moment. Plus d’informations sur http://ow.ly/yDLmE  via Numedia.fr

Recrutement

• La course aux diplômes est pour nos étudiants le passage obligé pour décrocher un emploi. Pourtant, il reste possible de trouver un job sans diplôme. Voici quelques conseils pour y parvenir. http://ow.ly/yAx9V  via @ToulEmploi

• Le CV est le reflet de votre vie, de votre parcours, de votre personne : c’est à sa seule lecture qu’un recruteur décidera ou pas de vous recevoir. Id carrières nous présente 3 modèles de CV à éviter. Alors à vos stylos ! http://ow.ly/yGu7O  via @idcarrieres

• Au-delà de la conception et de l’édition de solutions d’évaluation, les ECPA réalisent des actions de conseil dans le domaine des Ressources Humaines et guident ainsi les acteurs de la fonction RH vers leur premier poste. http://ow.ly/yDL4J  via @IndiceRH

La Team Parlons RH

Illustration : © Kzenon – Fotolia.com

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A lire également :

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