Revue du web #324 : droit du travail, santé au travail, compétences
Dans une actualité toujours rythmée par la Covid-19 (cinémas, théâtres et musées devant rester fermés jusqu’à début janvier minimum), le travail, l’entreprise et ses collaborateurs ont plus que jamais besoin de règles de fonctionnement solides. C’est l’objet du droit du travail, qui encadre et accompagne notamment les évolutions de la politique sécurité, les questions de harcèlement moral ou la mise en place du récent Comité social et économique (CSE). Focus également sur la santé au travail, avec la signature du 1er accord national interprofessionnel depuis 13 ans, envisagée pour janvier. Pour sécuriser les parcours professionnels, l’enjeu des compétences – soft skills notamment – est par ailleurs très commenté par les acteurs RH. Bonne lecture !
#DroitDuTravail
- #Covid-19 oblige, l’#employeur doit adapter sa politique sécurité ! Ceci en se référant aux principes généraux en la matière, au Protocole national actualisé le 16/10/2020 et aux préconisations du ministère du #Travail, @Travail_Gouv. https://bit.ly/2IB0T2i via @CassiusAvocats #droitdutravail
- Jurisprudence #harcèlementmoral : face à l’augmentation du nombre de litiges portant sur le harcèlement moral au travail, les contours de cette jurisprudence sont continuellement affinés par la @Courdecassation. https://bit.ly/3oE2mUY via @Justifit_fr #droitdutravail #jurisprudence
- Quels ont été les temps forts de la jurisprudence de la @Courdecassation du second semestre 2020 concernant les élections du comité social et économique (#CSE) ? Nos #avocats vous éclairent – https://bit.ly/2W18BWL via @cms_fl #DroitDuTravail
- La cour d’appel donne à nouveau raison aux CSE de Suez contre Veolia, et la tension monte dans cette guérilla juridique (accès libre) https://bit.ly/3qPc6xt via @actuel_ce – Le #droitdutravail s’avère tout aussi stratégique que le #droitdessociétés
#SantéAuTravail
- 1er accord national interprofessionnel (ANI) sur la #SantéAuTravail depuis 13 ans : il sera signé d’ici le 08 janvier. « Novateur avec comme colonne vertébrale la prévention » (@Medef) ? @Lacgtcommunique s’y oppose. http://bit.ly/37SG7DR par @Le_Figaro via @CMPC_SIST #prevention
- Covid-19 : une nouvelle ordonnance sur le rôle des médecins du travail, qui peuvent de nouveau délivrer des arrêts de travail. Ils sont aussi autorisés à effectuer des tests de #dépistage. https://bit.ly/2W5N9zY via @legisocial #santé #sécurité #santeautravail
- Subvention prévention Covid : c’est fini ! Victime de leur succès, les fonds dédiés sont épuisés. Mais il existe d’autres dispositifs d’aide. https://bit.ly/3m7buje par @EditionsTissot via @BertogliatiT #santé #sécurité #santeautravail
#Compétences
- #Formation #Compétences : plus d’un français sur deux va se former en 2021. Les #SoftSkills sont perçues comme fondamentales par 45% des actifs pour réussir leur projet professionnel. – Enquête #BVA de @Lingueo & @Unow_fr : https://bit.ly/3n8ol5X via @cpformation #AvenirPro #Téléformation
- La #Communication dans le top 3 des #compétences les plus recherchées en 2021 ! Selon la dernière étude @degreed menée auprès de 5 200 professionnels : https://bit.ly/3oGhVvl par @BlogModerateur via @loutro1990 #emploi
- Comment les entreprises définissent leurs besoins en #compétences ? Les compétences le plus difficilement « objectivables » jouent un rôle clé dans la décision finale de #recrutement. #emploi #cadres https://bit.ly/3meQo2I par @Apecfr via @Landry_Moles
Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter @ParlonsRH :
📹 Le #recrutement via un #entretien vidéo différé est une pratique qui se généralise de plus en plus. Quels en sont les avantages pour les recruteurs et #talents ?
🔎 Focus en #infographie (@CleverConnect) ⤵️ https://t.co/P0cAN9e4Xe
— Parlons RH (@ParlonsRH) December 8, 2020
Les modes managériales ont un impact sur de nombreux aspects #RH. L’engouement pour la #MarqueEmployeur ne fait pas exception ! @ThomasChardin a participé à un ouvrage collectif 📘 et y a livré ses réflexions : est-ce une tare d’être à la mode ? ⤵ https://t.co/tw4QHnj0hr
— Parlons RH (@ParlonsRH) December 10, 2020
Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.
