revues du web RH

Revue du web #320 : Télétravail, RPS et Handicap

le 13 novembre 2020
Le télétravail toujours en débat sur le web

Cette semaine, la toile parle encore de télétravail. Bien avant le retour au confinement, ce dernier provoquait des débats animés en raison des discussions entre les partenaires sociaux pour fixer un nouveau cadre général. Elles font suite à son déploiement, obligatoire et imposé au printemps dernier. En attendant, après avoir rappelé qu’il n’était pas une option et la mise en place de sanctions, le gouvernement temporise, quand les représentants du personnel passent, eux, à l’action. Il faut reconnaître que travailler à distance et confiné accentue les risques psychosociaux (RPS). Un numéro vert va être mis en place par le ministère du Travail. Il faudra peut-être plus que cela. Reste que le confinement impacte l’emploi, notamment celui des personnes handicapées. À partir de lundi prochain, débute la semaine européenne de l’emploi des personnes handicapées (#seeph2020). Les réseaux sociaux sont déjà très actifs sur le sujet. Vous avez juste le temps de prendre une bonne respiration ou boire une gorgée de café ou thé, avant de découvrir tous ces échanges. Bonne lecture.

  

#Télétravail

  • Télétravail : patrons, salariés, la suspicion réciproque https://bit.ly/2ICB2Ha via @lopinion_fr
  • Chez LCL, le comité social et économique central a exercé son « droit d’alerte pour risque grave sur la santé publique » et « danger grave et immient » https://bit.ly/2IyYg0N via @lesechos
  • Négociation télétravail : des discussions jugées « laborieuses » https://bit.ly/2K8dACp via @actuEL_RH
  • COVID-19 : 45 % des salariés ont fait du télétravail la semaine passée https://bit.ly/3kuaDbs via @letelegramme

 

#RPS

  • #Prévention des #RPS : faire face à une situation inédite dans sa durée https://bit.ly/3eWsAOQ via @Anact_
  • Chômage, dépression, suicide : les effets « dévastateurs » des confinements sur le monde du travail https://bit.ly/38FFJuC via @latribune
  • La pandémie s’installe dans le temps, et ses dégâts psychologiques aussi https://bit.ly/3ppMpD8 via @Slatefr

 

#Handicap

  • L’@EPNAK1 développe un service mobile de préorientation professionnelle pour les personnes en situation de #handicap en Meuse et bientôt dans l’Aisne https://bit.ly/36uJQaj via @hospimedia
  • Retrouvez la FAQ spéciale #handicap et reprise de l’épidémie de COVID-19 https://bit.ly/3lrN0BQ via @handicap_gouv
  • #Emploi et #Handicap : face à la crise, être vigilants et innovants https://bit.ly/35nPoE8 via @apfhandicap

 

Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter @ParlonsRH :



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

Enjeux et actions RH pour transformer l’entreprise
infographies RH

Enjeux et actions RH pour transformer l’entreprise

Face à l’évolution rapide du monde professionnel, les Ressources humaines doivent s’adapter pour jouer un rôle de plus en plus stratégique. Quels sont les enjeux RH actuels et comment...

Revue du web #496 : Paris 2024, IA et management
revues du web RH

Revue du web #496 : Paris 2024, IA et management

Cette semaine, Paris 2024 est à la une de la revue de web. Du 26 juillet au 11 août, Paris accueillera la Xe édition des Jeux Olympiques, attirant des millions de visiteurs et nécessitant des ajustements...

Que veulent les salariés en 2024 ?
infographies RH

Que veulent les salariés en 2024 ?

Dans un contexte de mutations constantes du monde du travail, les aspirations et attentes des salariés jouent un rôle central dans la construction d’un environnement professionnel épanouissant...

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH