Revue du web #313 : phygital, congé de paternité, #JeSoutiensMarika
Quand une DRH se fait exfiltrer de son domicile, cela ne passe pas inaperçu et suscite, à juste titre, de vives réactions sur les réseaux sociaux. C’est un marqueur de notre temps, d’une période de transformation de la société. En pareille phase, comme toujours, l’ignoble côtoie l’acceptable et l’espérance d’un monde ouvert à des relations humaines plus apaisées. Même l’allongement de congé de paternité, annoncé cette semaine et perçu comme une avancée sociale et un pas de plus vers l’égalité homme-femme, fait débat. En attendant, la COVID-19 reprend de la vigueur et accélère la mutation des relations humaines vers un mix entre présence physique et échange digital. Le phénomène n’est pas nouveau, mais aujourd’hui, il s’impose et oblige à repenser le management des équipes et les liens entre les personnes.
#Phygital
- Les managers face au mix presentiel-teletravail https://cutt.ly/afBSIfK via @strategies #phygital
- Phygital : une alliance entre le monde physique et digital bit.ly/2ZZKD0r via @Beijafloregroup
- Quelle vision de l’avenir à l’heure de cloudification et des technologies de traitement massives de la data #transfonum #softkills #leadership https://cutt.ly/xfBDAWb via @frsilicon #phygital
- Covid-19 : un accélérateur de l’omnicanal #management https://cutt.ly/RfBFr0B #experiencecollaborateur #experienceclient via @emarketing #phygital
#CongéPaternité
- La durée du congé de paternité va doubler et passer à 28 jours https://cutt.ly/9fBP6Ic #egalitehommesfemmes via @AFP
- La mesure entrera en vigueur en juillet 2021. Sept jours devront obligatoirement être pris par les pères, sur le modèle en vigueur pour le congé maternité. https://cutt.ly/7fBARLp via @lemonde
- Congé parental : les hommes manquent encore à l’appel https://cutt.ly/7fBAFHT #congedeuxiemeparent via @touteleurope
- « Encourager les hommes à prendre des congés paternité » @lagarde https://cutt.ly/vfBSwUM #CongéPaternité via @challenges
#JeSoutiensMarika
- @marika_charlie, responsable RH chez Charlie Hebdo, a dû être exfiltrée https://cutt.ly/ZfBPWtq via @lepoint #JeSoutiensMarika
- L’Hémicycle se lève pour Marika Bret, DRH de Charlie hebdo, « menacée de mort » en plein procès des attentats islamistes de janvier 2015. http://ow.ly/Y1We30raiTG via @LCP #JeSoutiensMarika
Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter @ParlonsRH :
Du #recrutement à la #paie, du développement des #compétences à la sécurité des salariés, les missions des #DRH sont nombreuses et réclament des expertises spécifiques.
🤔 C’est quoi être #DRH dans le monde du travail de demain ? ⤵️ https://t.co/wJb5UuIbBI
— Parlons RH (@ParlonsRH) September 25, 2020
Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.
