revues du web RH

Revue du web #312 : Transformation digitale, expérience collaborateur et management

le 18 septembre 2020
Revue du web #312 Transformation digitale, expérience collaborateur et management

La France est devenue la championne de la transformation digitale ces dernières années selon le Digital Riser Report 2020. « Nous sommes en train de vivre une révolution numérique qui est très probablement accélérée par la pandémie de Covid-19 », annonce le professeur de ESCP Business School Philip Meissner, directeur du Centre européen pour la compétitivité numérique. Autre actualité de transformation digitale : Facebook annonce l’arrivée d’Infinite Office qui doit être disponible « cet hiver ». Il s’agit de nouvelles fonctionnalités dédiées à la productivité en réalité virtuelle, qui s’appuiera notamment via l’intégration de la plateforme Messenger. Une révolution pour travailler à distance dans le contexte pandémique actuel ? À suivre. Dans cette revue du web, on vous parle également d’expérience collaborateur et de management. Bonne lecture.

 

#TransfoNum

  • Comment la France est devenue le nouveau pays champion du digital http://ow.ly/mOZL30raiW0 #TransfoNum via @ForbesFr
  • Facebook annonce Infinite Office, un ensemble d’outils pour travailler en réalité virtuelle #TransfoNum http://ow.ly/Y1We30raiTG via @LUsineDigitale
  • Centralisation rime t-elle avec #innovation http://ow.ly/dL8d30raiSt #TransfoNum via @Becomeconsult

 

#ExpérienceCollaborateur

  • La crise actuelle prouve qu’il est essentiel pour les marques de disposer d’une excellente #ExperienceCollaborateur http://ow.ly/25hJ30raj2L via @ComarketingNews
  • Donnons aux DRH les moyens de répondre aux enjeux actuels http://ow.ly/ecuz30raj3M #expériencecollaborateur via @forbes_fr
  • Il faut se poser la question des usages, quand et pourquoi venir au bureau. Les collaborateurs sont à la recherche de sens http://ow.ly/t3tr30raj54 #Teletravail #ExperienceCollaborateur via @LesEchos

 

#Management

  • Philanthropie et #management post crise, quels enjeux ? http://ow.ly/RsuY50Br7Ay via @CarenewsCom
  • Notre rapport au #travail a changé, nos #entreprises beaucoup moins… Selon le Baromètre de la Résilience professionnelle bit.ly/3mtWgX5 #Management via @ComarketingNews
  • « #Mondedaprès » : les quatre postures du #décideur face à l’incertitude ow.ly/Iqc850BnPPc #Management via @FR_Conversation
  • « La stratégie ce n’est pas raisonner dans le vide des grands espaces conceptuels » http://ow.ly/GgA930rasym #management via @frenchweb

 

Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter @ParlonsRH :



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

"L’un des défis de la fonction RH en 2024 sera de conjuguer nécessités vitales à l’entreprise, épanouissement et préservation de la qualité de vie des salariés”
Dossier Tendances RH 2024 François Merlin

François Merlin : « L’un des défis de la fonction RH en 2024 sera de conjuguer nécessités vitales à l’entreprise, épanouissement et préservation de la qualité de vie des salariés”

Pour nous aider à mieux comprendre les enjeux managériaux qui rythmeront 2024, nous avons fait la rencontre de François Merlin, chef d’orchestre émérite, également conférencier et intervenant...

Égalité homme-femme : un fossé dès le début de carrière
infographies RH

Égalité homme-femme : un fossé dès le début de carrière

D’après cette infographie réalisée par la CFDT à partir d’une étude du Cereq, les femmes sont plus diplômées, mais cumulent les difficultés d’emploi que leurs homologues masculins.

Jonathan Pottiez : “En 2024, la formation devrait donner les moyens aux individus de devenir de véritables apprenants modernes”
Dossier Tendances RH 2024 Jonathan Pottiez

Jonathan Pottiez : “En 2024, la formation devrait donner les moyens aux individus de devenir de véritables apprenants modernes”

Acteur majeur de la formation professionnelle, Jonathan Pottiez est un expert en évaluation de la formation. Il revient sur les tendances RH qui rythmeront l’année 2024.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH