Revue du web #310 : plan de relance, protocole sanitaire et télétravail
C’est la rentrée ! Après un été un peu particulier en ce contexte de crise sanitaire, l’heure est à la reprise, et particulièrement sur le volet économique. Pour aller en ce sens, le gouvernement enchaîne les annonces sur le plan de relance de 100 milliards d’euros sur deux ans, négocié en juillet. Faisons un point sur quelques mesures qui concernent les entreprises et l’emploi. Retour au travail veut aussi dire retour dans les bureaux pour de nombreux salariés : focus sur les règles du port du masque en entreprise. Et pour ceux qui en ont la possibilité technique, le télétravail reste la modalité encouragée.
#PlanDeRelance
- Création de 160 000 emplois en 2021 : tous les détails du plan de relance pour l’emploi et la compétitivité http://ow.ly/U2tU50BhMY6 via @20Minutes
- Le plan de relance injecte plus de 15 milliards dans l’emploi et la formation http://ow.ly/zcWp50BhMSP via @centreinffo
- Plan de relance : que contient le volet emploi/formation ? http://ow.ly/390q50BhMV5 via @actuEL_RH
- Plan de relance : le premier ministre appelle les entreprises à s’engager « fortement pour l’emploi » http://ow.ly/SLYP50BhMZU via @lemondefr
#ProtocoleSanitaire
- Depuis le 1er septembre, un nouveau protocole sanitaire est à appliquer en #entreprise. Professionnels #RH, vous pouvez consulter le document officiel ici http://ow.ly/icOB50BhNFI via @Travail_Gouv
- Nouveau protocole sanitaire : en entreprise, un masque systématique… mais plusieurs exceptions http://ow.ly/5c0950BhMnj via @actuel_HSE
- Le ministère du Travail a publié, le lundi 31 août en fin de soirée, le protocole sur les nouvelles règles sanitaires obligatoires en entreprise. Dans quelles conditions le masque doit-il être porté ? http://ow.ly/8y9s50BhMpS via @Exco_France
- Zone verte, orange, rouge : l’exécutif assouplit et complexifie les règles du port du masque en entreprise http://ow.ly/G3H050BgMAK via @LesEchos
#Télétravail
- 16 % des #cadres français aimeraient continuer à travailler tous les jours à distance. Ils sont 58 % à le vouloir au moins 1 fois / semaine http://ow.ly/kTLm50BhNum via @lemondefr
- Le patronat « plus ouvert » à une #négociation en vue d’un accord sur le #télétravail http://ow.ly/L0vI50BhNrl via @OuestFrance
Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter @ParlonsRH :
#LeSaviezVous 🤔 ? Etre #heureux au travail rend 31% plus productif. De plus, des salariés heureux seront 6 fois moins absents et 2 fois moins malades 💪 !
Focus sur l’utilité d’une bonne #QVT avec l’infographie de @HRMAPS_SIRH 📊 ⤵️ https://t.co/tPV8smg0BI
— Parlons RH (@ParlonsRH) September 1, 2020
La plus grande part de la tâche des #DRH pour cette #rentrée2020 ? Réinventer le #travail ! Comment donner envie aux salariés masqués des #OpenSpace de venir chaque matin ? Comment motiver durablement avec le #télétravail ? La parole à Gilles Norroy ⤵️ https://t.co/4G7PWcpuoc
— Parlons RH (@ParlonsRH) September 4, 2020
Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.
