Revue du web #307 : recrutement, inclusion et Ubisoft
Ce 14 juillet, Emmanuel Macron a donné les suites de son plan de relance qui contient des actions qui doivent faciliter les recrutements. Des nouvelles mesures sont principalement destinées aux jeunes et à la relance de l’emploi. L’objectif est d’investir dans l’emploi et les compétences pour ne pas délaisser les plus jeunes qui subissent directement les conséquences de la crise du Covid-19. De son côté, le Premier ministre Jean Castex a présenté sa déclaration de politique générale à l’Assemblée nationale. Parmi les actions notables : les jeunes et les demandeurs d’emploi bénéficieront de 200 000 places de formation supplémentaires pour 2021 et il a annoncé une exonération de cotisations sociales pour les entreprises qui embaucheront des jeunes de moins de 25 ans et ce, à hauteur de 4 000 euros par an dès juillet. Dans cette revue du web, on vous parle également d’inclusion et des remous à la tête d’Ubisoft dont certains collaborateurs sont accusés de harcèlement.
#Recrutement
- Retour sur les mesures annoncées par Emmanuel Macron pour favoriser l’emploi des jeunes ow.ly/IQZS30qYXj4 via @troops_fr
- Déclaration de Jean Castex : les annonces en faveur de l’emploi et des jeunes ift.tt/2C9sCEl par Stéphanie Davalo #recrutement via @EntretiendEmb
- Les mad skills dans le processus de #recrutement buff.ly/3iMqYJb via @FrancoisRennes
#Inclusion
- Le e-learning a un rôle d’inclusion sociale” Raphaëlle Covilette, CEO de Kokoroé ow.ly/h2Fp30qYJpc via @sicledigital
- Nous appelons à une convention citoyenne pour l’Inclusion ow.ly/F0qx30qYJqJ via @samgrzybowski
- A lire, la tribune de Maximilien Pellegrini, DGD en charge de l’activité Eau France chez Suez, en faveur de la #diversité et l’#inclusion ow.ly/tOTT30qYJss via @Willa_off
#Ubisoft
- Et les révélations continuent – « Harcèlement sexiste et sexuel à #Ubisoft : «Il a tenté de m’embrasser, tout le monde rigolait» » ow.ly/oxf330qYJkp via @Capucine_Cousin
- Accusations de harcèlement sexuel : Ubisoft annonce plusieurs départs, dont son n°2 et sa DRH ow.ly/qFcC30qYJjk via @ParisMatch
- Au lendemain de la démission d’importants cadres chez Ubisoft, des employés se confient et affirment que le « ménage » n’est pas terminé ow.ly/TOjh30qYJi8 via @RadioCanadaInfo
Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter @ParlonsRH :
La dangerosité de la #Covid-19 oblige les entreprises à adapter l’environnement de travail et les méthodes de #management au #télétravail. Comment travaille-t-on dans cet univers nouveau 🤔 ?
🗣️ La parole à @MLLaville ⤵️ https://t.co/5nhd4GoeIM
— Parlons RH (@ParlonsRH) July 16, 2020
En temps de crise, la communication #RH est plus que jamais déterminante pour les performances de #recrutement. Qu’attendent les candidats ? Sur quels supports les entreprises doivent-elles communiquer ? 📊 Focus sur l’#infographie de @GoldenBees_RH ⤵️ https://t.co/30J0Sk1eOG
— Parlons RH (@ParlonsRH) July 15, 2020
Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.
