revues du web RH

Revue du web #301 : APC, salaires et protection des salariés

le 05 juin 2020
Revue du web #301 : APC, salaires et protection des salariés

Face aux difficultés économiques engendrées par la crise sanitaire, certaines entreprises souhaitent mettre en place des accords de performance collective, ou APC.  Votre revue du web se penche sur cette mesure légale qui permet d’aménager la durée du travail, mais aussi de faire renoncer les salariés à des jours de repos, voire de réduire les salaires pour éviter les plans sociaux. La perspective de ces baisses de salaire, évidemment mal perçue par les syndicats et les collaborateurs des entreprises, constitue le second sujet incontournable de la semaine. Quant à la protection des salariés, plus que jamais d’actualité en cette période de déconfinement, elle ne représente pas seulement un coût pour les employeurs : elle suppose aussi certaines précautions juridiques dans le traitement des données de santé. 

 

#APC

  • Les accords de performance collective APC permettent aux entreprises d’aménager la durée du travail ou la renonciation à des jours de repos (modalités d’organisation et de répartition) ou de toucher au salaire du personnel bit.ly/3cvRQbY
    via @LesEchos
  • Travailler moins et gagner moins ? Quel est le principe des accords de performance collective ? bit.ly/3cvZSS0 via LCI
  • Accords de performance collective : que dit le code du travail #APC #RH #CSE pour un dialogue social constructif afin de maintenir les emplois dans l’entreprise. Modalités https://cutt.ly/RyC3AOj via @Minist_Travail

 

#Salaires

  • Coronavirus : baisser les salaires, la solution privilégiée pour éviter les licenciements ? https://cutt.ly/EyC0rjk via @Midilibre
  • Baisse des salaires au nom de la crise : faut-il craindre «des effets d’aubaine» ? https://cutt.ly/XyVkUgp via @RTenfrancais
  • Baisser son salaire pour garder son emploi ? Le gouvernement dénonce un «chantage» que ses lois ont permis dlvr.it/RXr7w9 via @libe

 

#ProtectionDesSalariés

  • TPE-PME : 100 euros par salarié, le vrai coût des mesures sanitaires https://cutt.ly/NyC5N0y via @Entreprendre
  • Dans ce contexte particulier, employeurs, RH, syndicats, gouvernement, se sont mobilisés afin de réorganiser les industries et définir de nouvelles mesures sanitaires et juridiques pour protéger les salariés https://cutt.ly/lyC6X37 via @troops_fr
  • La protection des salariés pèse sur les comptes. L’Union TLF a calculé le coût des mesures de protection sanitaire pour les entreprises de transport et de logistique https://cutt.ly/XyVlebI via @stratlog
  • Coronavirus (Covid-19) : comment concilier la protection de la santé des salariés et celle de leurs données de santé ? https://cutt.ly/yyVqRVW via @efl_quotidienne

 

Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter @ParlonsRH :



Vous voulez réagir ? Laissez-votre commentaire en remplissant le formulaire ci-dessous

Sur les mêmes sujets

RSE-recrutement-gestion-talent
revues du web RH

Revue du web #410 : RSE, recrutement et talent management

La RSE est la préoccupation première des entreprises. Autre inquiétude, au cœur des enjeux RH depuis plusieurs semaines : le recrutement. Enfin, les entreprises ont tout intérêt à être à l’écoute...

santé-travail
revues du web RH

Revue du web #408 : Santé au travail, RSE et télétravail

Les troubles psychologiques causent 20 % des arrêts maladie, tandis que le télétravail pose des questions en matière de santé au travail.

Visuel de l'infographie L'impact environnemental du télétravail, l'autre défi pour les RH
infographies RH

L’impact environnemental du télétravail, l’autre défi pour les RH

Le télétravail a un impact sur l’environnement. Le défi pour les RH : mettre en place une utilisation « raisonnée » des outils numériques.

L’actu RH vous intéresse

Recevez chaque vendredi La News© du Média 100% RH