Revue du web #296 : déconfinement, garde d’enfant et télétravail
Le 11 mai, date de la première phase du déconfinement, est à l’horizon. Annoncé lors de l’allocution du Président de la République du lundi 13 avril dernier, c’est un moment important en tant qu’individus : cela sous-entend un début de retour à notre vie, bien qu’elle sera très différente et que de nouveaux repères seront à construire. Mais pour les entreprises, cette date pose surtout de nombreuses questions, et – crise sans précédent oblige – il y a encore peu de réponses. La priorité du moment : se réorganiser et assurer un retour des collaborateurs sans accroc, et en sécurité. Autre date butoir : le 1er mai, les arrêts de travail pour garde d’enfant devraient être remplacés par une mise en activité partielle (annonce du vendredi 17 avril). Mais un retour physique au bureau ne sera pas pour tout le monde : le télétravail devra toujours être privilégié lorsqu’il est possible. Tour d’horizon des mesures en cours ou à préciser, dans cette revue du Web #296 logiquement dominée par l’actualité COVID-19.
#Déconfinement
- À deux semaines du début du #déconfinement, comment anticiper la reprise du #travail des salariés jusque-là en #ActivitéPartielle ? http://ow.ly/QS8A30qAjYw via @csod_FR / @bymaddyness
- #Déconfinement Quelles mesures les entreprises peuvent-elles mettre en place pour reprendre le travail en toute sécurité au 11 mai ? On fait le point http://ow.ly/mKxL30qAjYH @Juritravail
- Managers: six conseils pour bien gérer le #déconfinement http://ow.ly/K4Cm30qAk0h via @Le_Figaro
- Désinfection des sites, réorganisation des bureaux, horaires décalés et télétravail: comment les entreprises se préparent au #déconfinement http://ow.ly/BVl630qAk12 via @lemondefr
#GardeEnfant
- #Covid19 Un nouveau dispositif pour les salariés en arrêt pour garde d’enfant – À compter du 1/05, les salariés en arrêt pour garde d’enfant basculeront en chômage partiel http://ow.ly/T8O630qAk19 via @Weka_france #Emploi #RisqueSanitaire
- Au 1er mai, les #ArrêtsDeTravail pour garde d’enfant vont être transformés en activité partielle. Objectif: éviter le passage à 66% du salaire au 30e jour http://ow.ly/i24u30qyyqZ via @ChResseguier / @LesEchos
- Confinement : en arrêt pour garde d’enfant, dois-je reprendre le travail si l’employeur l’exige ? http://ow.ly/fI3330qAk1h via @droit_travail / @Midilibre
#Télétravail
- Le 11 mai, date annoncée de sortie de confinement, ne présage pas forcément la fin du télétravail pour tout le monde http://ow.ly/ujHu30qAk1m via @forbes_fr
- Déconfinement: Valérie Pécresse demande aux entreprises franciliennes de continuer au maximum le #télétravail http://ow.ly/90Zp30qAk1r via @LesEchos
- Déconfinement: « Il va falloir faire en sorte que le télétravail se poursuive », déclare Édouard Philippe http://ow.ly/Wc1J30qAk1F via @BFMTV
Retrouvez également nos dernières publications sur le fil Twitter @ParlonsRH :
Face à la crise sanitaire #Covid19, comment maintenir le #DialogueSocial ? Quels sont les effets concrets des mesures mises en place par le gouvernement 🤔 ?
Récapitulatif avec l’#infographie 📊 du @Cab_Barthelemy ⤵️ https://t.co/bY380g9wl5
— Parlons RH (@ParlonsRH) April 21, 2020
Le recours au #télétravail 🏠 connaît un boom sans précédent !
Baptiste Bénézet (@Ba_B), co-fondateur de @teambkry, revient sur le défi inédit rencontré par les #managers : continuer à animer son équipe dans des circonstances exceptionnelles ⤵ https://t.co/A4Xfa8vAgo
— Parlons RH (@ParlonsRH) April 23, 2020
Chaque semaine, la Team Parlons RH décortique et analyse l’actualité des Ressources Humaines et du Management pour vous apporter de nouveaux éclairages sur votre domaine d’activité. Parlons RH est un média mais surtout une agence de service éditorial et social média (externalisation du content marketing et du community management) et un cabinet de conseil en marque employeur, expérience collaborateur, e-réputation RH et réseaux sociaux pour les DRH.
