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Revue du web #28 : management, numérique et recrutement

le 30 mai 2014

Au programme de cette semaine : un questionnement sur la place du DRH dans l’entreprise, une baisse des embauches prévue dans les sociétés françaises en 2014, des MOOCs apprenant à devenir entrepreneur, les principales raisons de l’absentéisme enfin décryptées…

Bonne lecture et bon week-end à tous.

 

Management

  • Le management sans manager : une pratique novatrice en passe de se démocratiser dans l’organisation des entreprises. Le magazine Techniques de l’ingénieur nous montre un exemple de réussite dans une start-up française installée à Grenoble. ow.ly/xaMed via Techniques de L’ingénieur
  • La fonction RH devient de plus en plus vitale pour les entreprises. Aujourd’hui, celles-ci se remettent à recruter des DRH et des opérationnels RH supplémentaires. Les Echos Business reviennent sur ce questionnement de la place et de la qualité des DRH traditionnelles dans les entreprises. ow.ly/xb0RT via @EchosBusiness

 

Numérique

  • En moins de 20 ans, l’environnement de travail des salariés a été profondément remodelé par l’arrivée des nouvelles technologies. Email, Internet, téléphone… Découvrez l’impact du développement du numérique dans les entreprises sur les salariés. ow.ly/xeVIK via @francetvinfo
  • Vous entendez parler de « Big Data » un peu partout en ce moment, mais cette notion reste assez floue dans votre esprit. Pas de panique ! La plateforme d’e-learning IonisX met à disposition un  MOOC consacré aux coulisses du Big Data, parfait pour les néophytes. ow.ly/xfJVO via @Pole_Doc
  • Maddyness, le magazine des start-ups françaises, a publié cette semaine un article recensant 5 MOOCs gratuits pour se plonger dans le monde de l’entrepreneuriat. Si vous avez toujours eu une âme de PDG, n’attendez plus et faîtes le test ! ow.ly/xkFIR via @bymaddyness

 

Recrutement

  • Avec près d’un milliard de membres, Facebook pourrait être le réseau idéal pour recruter. Malgré cela, les entreprises peinent à recruter et se donnent peu de moyens pour y parvenir. IndiceRH fait un focus sur cette mine d’or potentielle pour les recruteurs. ow.ly/xr8Pk via @IndiceRH

 

 

La Team Parlons RH

 

Illustration : © Rawpixel – Fotolia.com

 

 

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