Revue du web #278 : IA, QVT et management

Ce soir, ce sera pour un grand nombre de personnes le début des vacances de Noël ! Avec la période de grèves que connaît la France depuis plus de deux semaines maintenant, beaucoup redoutent de ne pas pouvoir rejoindre leurs proches pour célébrer les fêtes de fin d’année. Dans ce climat social spécialement tendu, nous avons essayé de nous concentrer, dans cette revue du web, sur les nouveautés positives dénichées dans l’actualité de la twittosphère. Car oui, il y en a ! Notre programme ? L’avancée de l’IA, le management réinventé et des pistes d’amélioration pour une meilleure qualité de vie au travail (QVT). Allez, on positive !

#IA

• La Data et l’intelligence artificielle #IA au cœur du Top 15 des compétences les plus recherchées http://ow.ly/50vr30q3iTQ par @UnivEsante via @RevueduDigital
• 90% des entreprises envisagent d’investir dans l’IA http://bit.ly/2Z7G1DU #IA #MBADMB #Infographie par @LaForge_AI via @Emarketing_fr
• L’intelligence artificielle, eldorado ou arnaque du siècle ? http://ow.ly/i1Pr30q3iZX via @LesEchos

#QVT

• Le télétravail, les horaires flexibles, la réduction du temps de #travail et les nouveaux modèles théorisés de demain sont-ils réellement synonymes de meilleur équilibre et de bonheur au travail ? https://t.co/pHvbkxcWW1?amp=1 #future #futureofwork #QVT #work par @AmandineCQ via @LaTribuneAURA
• Etre trop empathique : est-ce un problème au travail ? http://ow.ly/VGz030q3iQG #QVT via @MyHappyJob_mag
• #QVT | Si le bureau totalement fermé est révolu car il casse la collaboration et que le tout “open space” génère une forte insatisfaction, comment seront les bureaux de demain ? Réponse avec la @FabriqueSpinoza http://ow.ly/OX8h30q1wwJ #BienEtre #Performance via @CentreDocendi
• #QVT un processus collaboratif, une démarche d’amélioration continue, une impulsion de la direction http://ow.ly/ZMkK30q3iSU par @CindyFeix via @ouestfrance

# Management

• Sortez votre plus belle tasse de Noël et profitez de cet article de blog pour découvrir les 3 leçons de Management prodiguées par le Père Noël en personne. http://ow.ly/GsNA30q3j0M #articleblog #CentralTest #management #leadership #PèreNoël #Noël via @CentralTestFR
• Le #leader serviteur, retour en force ? Une piste à explorer pour renouveler le management et raviver l’engagement des collaborateurs ? http://ow.ly/koJd30q31Zh  #Management #Leadership via @Diateino
• « Leader transactionnel », « leader partial », « leader malgré lui »… Et vous, quel type de leader êtes-vous ? Faites le test ! http://ow.ly/g1C330q3je6  #leader #leadership #management #entreprise #bienêtre #RH #greatplacetowork #travail #shakemyfirm par @ShakeMyFirm via @bymaddyness

Retrouvez également nos publications de la semaine sur le fil twitter @ParlonsRH :

Pour @jg_mobiliwork, la #MarqueEmployeur est intrinsèquement liée à l’#ExpérienceCollaborateur dans sa globalité, et pas uniquement à l’#ExpérienceCandidat. Il soulève les points à ne plus omettre ⤵ https://t.co/0vljbzeB7R

— 🎄 Parlons RH 🎁 (@ParlonsRH) December 16, 2019

30 % des salariés français interrogés par @GlassdoorFR pensent qu’il est mal vu de quitter le bureau avant 18h ; et 1 répondant sur 4 se sent gêné d’arriver au bureau en dernier… Pourquoi ? 🤨 Focus sur le #présentéisme en France en #infographie ⤵ https://t.co/jMgIxqHKOS

— 🎄 Parlons RH 🎁 (@ParlonsRH) December 17, 2019

Avoir une bonne #MarqueEmployeur, c’est aussi représenter la richesse des métiers de votre organisation. Quelques fiches métiers et vidéos pour montrer l’entreprise sous son plus beau jour ne suffisent pas ! @EmilieKorchia cite des alternatives ⤵ https://t.co/md1p0HT70D

— 🎄 Parlons RH 🎁 (@ParlonsRH) December 18, 2019

Quelles sont les tendances #RH 2020 qui transformeront la #fonctionRH ? Neelie Verlinden de @Talentsoft nous éclairera le 30 janvier, en compagnie de @ThomasChardin
lors de notre webinar. Rendez-vous à 11h ! #HRtrends2020

Inscriptions ▶ https://t.co/5CHX6sWpHH pic.twitter.com/2TABbW6FGF

— 🎄 Parlons RH 🎁 (@ParlonsRH) December 19, 2019